【燕市/転勤無し】電気制御設計◆健康経営優良法人認定◆2022年にリニューアルの新社屋株式会社ダイワメカニック

情報提供元

募集
仕事内容
<新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代〜50代の社員がおり、全員中途入社です!> ■業務内容: 幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問〜アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 入社後は先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。 ■組織構成 電気設計部門は現在7名おり、30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計3.4ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:20〜17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩時間=10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 固定休日=日曜日・祝日 土曜日=燕産業カレンダーに準じて月に1〜2回の出勤あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:15,000円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:家族手当=配偶者5,000円、第1子3,000円、第2子・第3子2,000円(条件あり) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 上限70歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社内において随時、電材の種類や制御盤の組み方等を教えます。更に、ある程度の経験の後、ロボットの講習会等に参加していただきます。 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填します。
選考について
対象となる方
■必須条件 ・電気設計(シーケンサ)のご経験をお持ちの方 ・CAD操作経験がある方
会社概要
会社名
株式会社ダイワメカニック
所在地
新潟県燕市小池3501-11
事業内容
■会社概要: 当社は、主体事業として各種企業様向け省力化製造ラインのご提案にて、設計から製造までを一貫で請け負っております。100トンの重要物を運ぶ輸送設備から、1ミリのチップ製造に関わる設備まで範囲は非常に広く、なかには海外案件に関わる設備もあります。 ※納入実績:自動車・食品・製菓・製薬などの生産整備、各種工業プラントなど
従業員数
57名
資本金
50百万円
売上高
991百万円
平均年齢
45.5歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【燕市/転勤無し】電気制御設計◆健康経営優良法人認定◆2022年にリニューアルの新社屋
株式会社ダイワメカニック