訪問看護/看護師/世田谷区/正社員・常勤/ROZ/55599株式会社ローザス_東京都世田谷区の訪問看護・診療

■LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin 」の開拓営業、およびチームマネジメント ■Webサイト：https://www.perfectwin.jp/ ■受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等） ■当事業の魅力は、 ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界６カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当求人は＜経験者限定募集＞となっております。 下記「応募資格・条件」欄の必須条件をご確認の上、当てはまるものがある方のみご応募頂ければ幸いです。 また、ご応募いただいた際は、エンゲージにてご登録いただいているWEB履歴書を頼りに書類選考を行います。 ご応募時には、あなたの技術力とご経験等を最大限記載いただけますとありがたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職です！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所や販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士の課題やニーズをヒアリング。 製品に関するフィードバックや現場の声を収集し、より良い提案につなげます。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで助け合いながら営業を進めるのが特徴です。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 業界の最新情報に触れながら、営業スキルを磨けます。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方 ▶歯科医療業界に興味がある方

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼ 反響営業 × 高収入 × 感謝される ／／ 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 ＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング （施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰） アポ取り・テレアポなど一切なし！ 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90％超！ 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円！インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破！成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！

美容好きが活かせる！働きながら綺麗になれる♪ 美容ナースとして、キャリアをスタートさせませんか？ ˖°＊*〔自分自身も美しくなれる♪〕˖°＊* 福利厚生として自社のサービスを無料で利用できるため、実際に自身で効果を実感することで、業務にも活かすことが可能！ 働きながら自身も美しくなり、お客様に笑顔を届けられる環境です♪ ˖°＊*〔プライベートも充実することができる！〕˖°＊* ◇年間休日125日以上・週休2日(土日祝と同じ日数お休み) ◇完全日勤制♪オンコール一切なし ◇産・育休取得実績多数あり♪ ◇先輩スタッフがしっかりサポートするから安心！ 美容が好きな気持ちを仕事に活かしながら、 看護師としてのキャリアも充実させませんか？ ☆美容業界未経験の方歓迎！充実したサポート体制◎ ☆年間休日125日以上＆残業はほとんどありません♪ ☆美容医療業界で活躍できる！ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！ 美容医療に伴う看護師業務全般をお任せします♪ ◇各種レーザー機器の取り扱い ◇手術や処理の介助　など 施術中は患者様に「痛みはございませんか?」などと、お声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 ☆夜勤やオンコールがなく、働きやすい環境のため長く安定して働ける職場で、「美容に興味がある」「スキルを磨いてキャリアアップしたい」という方に最適な環境です♪ 【仕事の魅力】 +.☆未経験でも安心の研修制度♪+.☆ 当院では、美容医療未経験でも、着実にスキルを身に付けながら、ステップアップができる環境を整えています！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが指導係として、あなたの成長を全力でサポート！ 実際に未経験からスタートし、美容ナースとして活躍しているスタッフも多数在籍しています♪ ★*キャリアアップが可能な環境！*★ あなたの成長や頑張りをしっかりを評価する制度を完備！ 着実なキャリアアップが可能な環境です♪ ゆくゆくは、後輩育成や管理を担う『指導係』『チーフ』など、役職を目指すことも可能です！ 《キャリアアップの流れ！》 ▼一般スタッフ（入社後は、施術および接客の基本を丁寧に習得） ▼サブチーフ（現場での施術やカウンセリングの経験を重ね、リーダーとしての業務を担当） ▼チーフ（チームを牽引しながら、スタッフの育成や店舗運営にも積極的に関わる） ▼指導係（新人教育や技術指導を通じて、専門性の高いスキルを発揮し、組織全体のレベル向上させます）

手厚いフォローがあるから未経験からでも安心。 あなたの“新たな一歩”を全力で応援します！ 「自分にできるかな？」 「福祉の仕事は初めてだけど大丈夫？」 そんな不安を抱えながら 就労支援スタッフとして新たな一歩を 踏み出した先輩たちの多くが、 今では自信を持って活躍しています！ ＜オススメPOINT＞ ◎ほとんどが未経験スタート ◎未経験からでも月給25万円～ ◎ママさんも多数活躍 ◎3か月の充実した研修あり 充実した研修や手厚いフォロー体制があり、 アイビスでは元アパレルスタッフや営業職、 育児中の方など、多様なバックグラウンドを 持つ20代～50代の女性が多数活躍しています。 常に安定した収入が得られる環境を用意して あなたの「やってみたい」を全力で応援します！ 20代～50代の幅広い年齢層が活躍■未経験OK・研修体制充実■残業月15H未満■完全週休2日制■有給100％消化推奨⇒連休取得OK■各種手当＆賞与年2回支給■産育休取得実績あり／時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジションで、 あなたには主に、店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ●具体的には ┗パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ┗個別面談・支援計画の作成 ┗レクリエーションの企画・実施 （季節のイベント・デザートデイ等） ★パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ ★業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当など、 新たなポジションの選択も広がっています。 ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ ■入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 　　　↓ ■入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ 　　　↓ ■入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験問わず頑張りを評価し、キャリア形成もサポート！ 当社では、どれだけ会社やパートナーさんに貢献できたか」を基準に評価しています。そのため20代でリーダーや管理職に抜擢された方、周囲への感謝や協力を大切にする姿勢が評価されて昇格した方や入社後わずか数年で子会社の社長に就任した方も！代表自身も未経験入社から4年で代表に就任。「頑張れる環境さえあれば人は必ず成長できる」とスタッフに常々伝えています。理不尽な評価やガラスの天井は一切なし。アイビスなら自分の得意や希望を活かしながら、納得感を持ってキャリアを築けます！ 女性が安心して長く働ける環境を整えています！ アイビスには「ライフイベント」と「キャリア」の両立を実現している先輩がたくさんいます。産育休はもちろん、時短勤務やシフト調整も柔軟に対応。社員からは「女性ならではの悩みも会社がしっかりフォローしてくれる」といった声が多く寄せられています。ちなみにオフィスは清潔で明るく、休憩スペースにはフリードリンクも完備！ 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で アイビスの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がアイビスにはあります。

年齢や経験に縛られることはありません。 IBISならキャリアも成長も叶えられる環境をご用意！ 年齢や経験に関係なく日々の努力を しっかりと評価してくれるような会社で 自分の“やりたい”を叶えたい──。 IBISはそんな想いを持っている方に ぜひとも知ってほしい会社です。 女性だから／若年だから／家庭があるから …といった理由でキャリアを諦める必要は 一切ありません。 IBISはあなたの“得意”や“想い”を 会社全体でしっかり受け止めて、 最大限に引き出す仕組みと風土があります。 事実、代表自身も子育てと両立しながら キャリアアップを実現。他にも入社数ヵ月で リーダーに抜擢された20代の先輩スタッフや、 異業種から転身して子会社の社長に就任した 女性社員も在籍しています！ 未経験OK・研修体制充実●20代～30代が活躍●残業月15H未満●完全週休2日制（日曜定休）●有給100％消化推奨・連休取得OK●各種手当＋賞与年2回支給●時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジション！ みなさんには主に店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ＜具体的には＞ …………………… ■パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ■個別面談・支援計画の作成 ■レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） ＜入社後の流れ＞ …………………… ▼入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 ===== ▼入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ ===== ▼入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 ===== パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ 業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当、 本部スタッフへのキャリア転換など、 新たなポジションの選択も広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理不尽な評価に悩んできた方にこそオススメ！ IBISでは年齢や社歴、性別に関係なく「目の前の人のために一生懸命支援する姿勢」や「日々の努力」をしっかり評価します！実際に入社後2～3ヵ月でリーダーに抜擢された20代の方や、子育てと両立しながらキャリアアップを実現した女性社員も多数在籍。当社でなら、どんなバックグラウンドの方でも安心して新しい一歩を踏み出せます。 女性が自分らしく働けるようにサポートします。 IBISは女性のキャリアアップや多様な働き方に深い理解がある会社。代表自身が2児の母で、育児と仕事の両立に悩みながらもキャリアアップを実現してきた経験を持ち、「女性だから」「家庭があるから」といった理由でチャンスを諦めてほしくないと強く願っています。そのため産育休の取得実績が豊富！時短勤務や家庭の事情にも柔軟に対応しています。また、女性ならではの悩みにも会社がしっかり寄り添い、守る体制もあります。 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で IBISの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がIBISにはあります。