住宅型有料老人ホームの住宅型有料老人ホーム 准看護師/株式会社ハピネスTK アルク松原弐番館株式会社モトポリ_株式会社ハピネスTK アルク松原弐番館

美容好きが活かせる！働きながら綺麗になれる♪ 美容ナースとして、キャリアをスタートさせませんか？ ˖°＊*〔自分自身も美しくなれる♪〕˖°＊* 福利厚生として自社のサービスを無料で利用できるため、実際に自身で効果を実感することで、業務にも活かすことが可能！ 働きながら自身も美しくなり、お客様に笑顔を届けられる環境です♪ ˖°＊*〔プライベートも充実することができる！〕˖°＊* ◇年間休日125日以上・週休2日(土日祝と同じ日数お休み) ◇完全日勤制♪オンコール一切なし ◇産・育休取得実績多数あり♪ ◇先輩スタッフがしっかりサポートするから安心！ 美容が好きな気持ちを仕事に活かしながら、 看護師としてのキャリアも充実させませんか？ ☆美容業界未経験の方歓迎！充実したサポート体制◎ ☆年間休日125日以上＆残業はほとんどありません♪ ☆美容医療業界で活躍できる！ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！ 美容医療に伴う看護師業務全般をお任せします♪ ◇各種レーザー機器の取り扱い ◇手術や処理の介助　など 施術中は患者様に「痛みはございませんか?」などと、お声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 ☆夜勤やオンコールがなく、働きやすい環境のため長く安定して働ける職場で、「美容に興味がある」「スキルを磨いてキャリアアップしたい」という方に最適な環境です♪ 【仕事の魅力】 +.☆未経験でも安心の研修制度♪+.☆ 当院では、美容医療未経験でも、着実にスキルを身に付けながら、ステップアップができる環境を整えています！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが指導係として、あなたの成長を全力でサポート！ 実際に未経験からスタートし、美容ナースとして活躍しているスタッフも多数在籍しています♪ ★*キャリアアップが可能な環境！*★ あなたの成長や頑張りをしっかりを評価する制度を完備！ 着実なキャリアアップが可能な環境です♪ ゆくゆくは、後輩育成や管理を担う『指導係』『チーフ』など、役職を目指すことも可能です！ 《キャリアアップの流れ！》 ▼一般スタッフ（入社後は、施術および接客の基本を丁寧に習得） ▼サブチーフ（現場での施術やカウンセリングの経験を重ね、リーダーとしての業務を担当） ▼チーフ（チームを牽引しながら、スタッフの育成や店舗運営にも積極的に関わる） ▼指導係（新人教育や技術指導を通じて、専門性の高いスキルを発揮し、組織全体のレベル向上させます）

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

未経験でも安心！笑顔でお薬お届け♪ 運転が得意な方や好きな方にピッタリのお仕事！ ムリなく働けて、プライベートも大切にできる—— そんなバランス重視の方にぴったりの職場です♪ ☆嬉しいポイントがたくさん！ ・車で配薬するラウンダー業務で、外回り中心のお仕事♪ ・社内は部署を越えた交流も多く、風通しの良さが自慢！ ・未経験スタート多数！研修＆サポート体制も充実◎ ・残業ほぼなしだから、家庭や趣味との両立もバッチリ 運転が好き、一人で動く仕事が合っている—— そんな方にはぴったりの働き方が叶います。 スタッフ同士の仲も良く、あたたかい雰囲気の中で気持ちよく働けますよ。 「自由度が高く、安心して長く続けられる職場で働きたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です！ ◆未経験スタート多数◆ネイルOK！◆運転メインの配薬ラウンダー◆残業ほぼナシ◆気軽な応募OK♪ 当社は、関西・関東エリアで有料老人ホームなどの福祉事業を展開しています。 今回募集するのは、各施設にお薬をお届けする【配薬ラウンダー】。 ご利用者様の健康を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的には】 ●介護施設へのお薬の配送・お薬カレンダーへのセット ●薬の内容や数のチェック ●スケジュールやルートの確認・調整 ●社用車（AT）での安全な運転 はじめは先輩が同行しながら丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 医療や介護の知識は不要です！ 【仕事の魅力】 感謝される喜びがある環境です！ 配薬ラウンダーは一見目立たない仕事に思えるかもしれませんが、当社では「ありがとう」と感謝される場面が多く、やりがいを実感できるポジションです。 たとえば、「いつも時間通りに届けてくれて助かる！」「急ぎの配薬に対応してくれて本当に助かった」と、現場スタッフから直接感謝の言葉をもらえることも。 こうしたやり取りが、日々のモチベーションになっているというスタッフの声も多く聞かれます。 ご利用者様の健康を支える大切な仕事だからこそ、人をサポートすることにやりがいを感じる方にぴったりです。 自由度◎新鮮さも成長も味わえる外回りワーク！ このお仕事は、ただ決まったルートを走るだけではありません。 日によって訪問先が変わることもあり、毎回ちょっとした新鮮さを感じられるのが魅力です。 また、お薬の受け取りや施設ごとの対応など、自分でスケジュールを組み立て、臨機応変に動く場面も多いため、自然と判断力や段取り力が身についていきます。 基本的に一人での行動なので、自分のペースで落ち着いて働けるのも嬉しいポイント。 「毎日同じ仕事は退屈…」「動きながら働きたい」そんな方にぴったりの自由度の高い外回りワークです！

先輩も100％未経験スタート♪ 医療業界で人の役に立ちながら、自分の将来の安心も手に入れませんか？。+゜ 東京・大阪で不妊治療クリニックを展開する当院。 お任せするのは、ドクターのアシスタントとして 医療器具の準備などのサポートを行うお仕事です。 未経験・無資格の方も大歓迎！ これまでにも元アパレル販売やホテルスタッフなど 様々な経歴の先輩を育成してきており 育成ノウハウやマニュアルが整っています。 最近、女の転職typeから入社した職員も わずか3か月ほどで一人前に成長中です！ ＼働きやすさも安心ポイント／ *残業ほぼナシ *年休120日以上 *有給取得率90％以上 *1週間の連休や半日有給もOK *育休からの復帰率100％ 毎月必ず希望休を出せるなど 私生活との両立もしやすく、将来も長く活躍いただけます♪ ＊未経験から医療業界にチャレンジ♪＊先輩の前職はホテル、ブライダル、エステ、歯科助手など様々＊マニュアル完備*＊1度の昇給で大幅UP実績あり＊有給取得率90％以上＊毎月希望休を必ず出せる＊年間休日120日以上 ドクターのアシスタントとして、診療のサポートなどをお任せします！ …＊具体的には＊… ■医療器具の滅菌・密封 ■手術に使う医療器具の準備 ■内診室への患者様への呼び込み ■内診の立ち会い ■検査などの結果数値の記入 ■手術・内診の片づけ　など …＊資格・経験一切なしでも専門知識が自然と身に付く＊… 資格がなくとも、医療従事者として活躍できるこのポジション。 勉強会や研修を通して、医療器具や不妊治療の知識などを学びます。 一生モノのスキルを身に付けることができるので、 「仕事の中で、スキルアップをしたい」という方にもピッタリです◎ …＊チームで患者様をサポート＊… 基本的には、「この時間にはこの人が滅菌作業」「この人は内診補助」など 1日のタイムスケジュールが決まっている当院。 そのため、誰か1人に業務が偏ることはなく、 「今日の外来もみんなで乗り越えよう！」と団結して 円滑にドクターをサポートしています。 ※本求人は「医療法人リプロダクションクリニック」もしくは「医療法人RCT会」での雇用となります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊年間休日120日＆連休取得もOK＊プライベートも楽しめます♪ シフト作成時は毎月必ず全員から希望を聞くので、「この週は土日休みがいい」「海外旅行で1週間休みたい」といった相談もしやすいのが当院の特徴です♪ 有給も月1〜2日取得は当たり前。実際に、ライブや旅行で3〜4日間の連休を楽しむ人も珍しくありません。 プライベートも仕事も、どちらも大切にできるからこそ、自然と長く続けられる——そんな職場です◎ ＜働きやすさPOINT＞ ★残業月5h以下 ★年間休日120日以上／土日休みも可 ★有給取得率90％以上（半日有給・連休もOK） ★12/31〜1/3はクリニック休業 ＊患者様の“心に寄り添う”お仕事です＊ このポジションで何より大切なのは、患者様に寄り添い、そっと支えること。 実際に「治療中もそばにいてほしい」「怖いから手を握ってほしい」と頼まれる場面もあり、そのたびに、声かけやさりげない気配りが、患者様の心を落ち着かせる力になるのです。 未経験の方でも、患者様の心をやわらげる存在として、医療の現場で活躍してみませんか？ 【教育制度について】 ＊入社後は、OJTを通じて業務内容や専門用語を学びます ＊先輩たちが自らの経験をもとに作成したマニュアル・勉強会資料も完備。どれも「新人でもわかりやすい内容」なので安心です！ ＊マンツーマンで指導を行い、先輩がダブルチェックをしてミスが無いようにサポートします ＊簡単な業務からお任せし、「これができるようになったら、次の業務」と段階を踏んで進めていきます

＼人生における大きな希望を支えるお仕事／ 患者様の笑顔や感謝の言葉が、日々の大きなやりがいです 不妊治療を専門とする当院。 高度な技術力と妊娠率の高さから、確かな信頼を得ています。 メディカルアシスタントは ドクターと一緒に患者様を支えるポジション。 治療中の患者様の「そばにいること」「話すこと」 それだけでも、不安を和らげることができる大切な役割です。 そのため、接客や販売の経験がある方は 相手の気持ちに寄り添って会話する力が 患者様を支える場面で活かせます。 自分が担当した患者様が長期間の治療の末、 「赤ちゃんができた」と聞いたときには 何ものにも代えがたい感動があります。 医療の資格や経験はなくても大丈夫。 『誰かの支えになりたい』という想いがあれば、活躍いただけます◎ ＊1週間の連休や半日有給もOK＊有給取得率90％以上＊毎月希望休を出せる＊マニュアル完備*マンツーマン指導＊1度の昇給で大幅UP実績あり＊年間休日120日以上＊最寄り駅から徒歩3分＊月1回勉強会実施 ドクターのアシスタントとして、診療のサポートなどをお任せします！ …＊具体的には＊… ■医療器具の滅菌・密封 ■手術に使う医療器具の準備 ■内診室への患者様への呼び込み ■内診の立ち会い ■検査などの結果数値の記入 ■手術・内診の片づけ　など …＊資格・経験一切なしでも専門知識が自然と身に付く＊… 資格がなくとも、医療従事者として活躍できるこのポジション。 勉強会や研修を通して、医療器具や不妊治療の知識などを学びます。 一生モノのスキルを身に付けることができるので、 「仕事の中で、スキルアップをしたい」という方にもピッタリです◎ …＊チームで患者様をサポート＊… 基本的には、「この時間にはこの人が滅菌作業」「この人は内診補助」など 1日のタイムスケジュールが決まっている当院。 そのため、誰か1人に業務が偏ることはなく、 「今日の外来もみんなで乗り越えよう！」と団結して 円滑にドクターをサポートしています。 ※本求人は「医療法人リプロダクションクリニック」もしくは「医療法人RCT会」での雇用となります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊年間休日120日＆連休取得もOK＊プライベートも楽しめます♪ シフト作成時は毎月必ず全員から希望を聞くので、「この週は土日休みがいい」「海外旅行で1週間休みたい」といった相談もしやすいのが当院の特徴です♪ 有給も月1〜2日取得は当たり前。実際に、ライブや旅行で3〜4日間の連休を楽しむ人も珍しくありません。 プライベートも仕事も、どちらも大切にできるからこそ、自然と長く続けられる——そんな職場です◎ ＜働きやすさPOINT＞ ★残業月5h以下 ★年間休日120日以上／土日休みも可 ★有給取得率90％以上（半日有給・連休もOK） ★12/31〜1/3はクリニック休業 ＊初心者目線のマニュアル有＊未経験スタートの先輩がサポート！ 先輩たちの前職は、アパレルスタッフや脱毛サロンのエステティシャン、空港のグランドスタッフなどさまざまです。入社後は、先輩がマンツーマンで業務をレクチャーするので、「分からないまま進んでいく…」ということはありません！ さらに、月1回の勉強会や、過去の勉強会資料やマニュアルがあるため、全くのゼロからでも安心して始められます。どの資料も、先輩たちが新人時代に困った経験をもとに、「新人でもわかる資料を」と作成したものなので、未経験の方でもわかりやすいはず。 実際、最近「女の転職type」から入社をした方たちも、3ヶ月ほどで業務に慣れることができています♪ 【教育制度について】 ＊入社後は、OJTを通じて業務内容や専門用語を学びます ＊マンツーマンで指導を行い、先輩がダブルチェックをしてミスが無いようにサポートします ＊簡単な業務からお任せし、「これができるようになったら、次の業務」と段階を踏んで進めていきます ★将来的には、診察の横でカルテ入力などを行うクラーク業務にも挑戦可能！

障がい者雇用を目指す企業をサポート！ たくさんの笑顔を間近で見られるお仕事です。 社会的に障がい者雇用が進む中「野菜作りによる業務の切り出し」が注目を集めています。 当社は企業に農園を貸し出し、障がいのある方の就労の実現とともに、 雇用する企業のサポートを行っています。 しかし「どう接すればいい？」「どんな工夫が必要？」 と戸惑う企業担当者は多いです。 そこで求められるのが雇用継続アドバイザー。 お困りごとを一緒に考え、解決策を見つけるお仕事です。 企業側をサポートすることで 結果的に多くの障がいを持つ方が「この職場で頑張りたい」と思えるようになる。 そんな価値の高いお仕事を始めてみませんか？ <働きやすさ抜群> *土日祝休み *最大9連休有 *育児と両立する社員多数 など ～1ヶ月半の充実研修＆OJTで安心スキルアップ～ ★年休127日＆9日以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中（「えるぼし」三つ星認定） 当社が運営する企業向け貸し農園で、企業の障がい者雇用をサポートするお仕事です。 農園で働く障がいのある方をサポートするポジション（「農場長」と呼んでいます）に状況や悩みをうかがい、一緒に解決方法を考えていくことで、間接的に多くの障がいのある方の就労を支えていきます。 ＜具体的には…＞ ▼各農園の巡回・ヒアリング ┗農場長から困りごとや相談事を聞き取り、解決策を考えてサポートします ▼企業担当者との連携・打ち合わせ ┗障がいのある方を雇用している企業の担当者様、今後の方針について企業と話し合います ▼新任農場長への研修・レクチャー ┗障がい特性の理解や適切なサポート方法を研修でご紹介します ▼記録・報告業務 ┗巡回結果の管理や企業への情報共有を行います ＜入社後の流れ＞ [STEP1]入社後研修(1ヶ月半) 社内各部門での業務研修を通じて事業理解を深めるとともに、障がい特性の理解、関連法令などについても丁寧にレクチャーを行います。 [STEP2]OJT期間(数ヶ月) 先輩に同行して実際の巡回業務を体験。実践でスキルやノウハウを習得します。 [STEP3]独り立ち 担当する農園で前任者から引継ぎを受け、単独で業務を担当します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『悪い葉っぱって何？』現場の声を聞き、相談に乗るお仕事。 農場長から最も多く寄せられる相談は「指示を出しているのに伝わらない」というコミュニケーションの課題です。例えば「悪い葉を取り除いて」と伝えても、障がいのある方には「悪い葉っぱって何？」と上手く理解できないケースがよくあります。「色が悪い葉っぱやしおれた葉を取り除いてください」と、具体的な指示を出すことが大切。つまり、これは理解度の問題ではなく、管理側の伝え方の問題なのです。こうした現場の課題を的確に把握し、解決策を考えるためには、ヒアリング力とコミュニケーション力が欠かせません。もちろん、障がいについての基礎知識や実際のサポートのコツなどは、約1ヶ月半の充実した研修で丁寧に教えますのでご安心ください！ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも取り組んでいます！ ◎土日祝休み／9連休の長期休暇あり ◎残業月20時間以内 ◎従業員持ち株会(奨励金100%) ◎産育休取得実績多数(時短勤務で育児と両立している女性マネージャーもいます！) ◎服装自由 など 2022年には、女性の活躍促進に関する状況等が優良な企業に贈られる「えるぼし」3つ星認定を取得！ 性別に関係なく、誰もが長期的にキャリアを積める環境です。