仕事内容

\国土交通省大臣指定業者/土日祝休・年休126日・残業ほとんどなしでWLB◎ ■仕事内容: ・確認審査業務(意匠/構造審査) ・確認検査業務(中間/完了検査) すべての業務を担当するわけではなく、ご希望やご経験を考慮し、適した業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 確認審査業務(意匠):ハウスメーカー、工務店、設計事務所などから提出された申請物件について、建築基準法に基づき、敷地や建築設備の安全性、防火/衛生面の観点から審査を行います。着工前に、建築物が建築基準法に定める安全基準等を満たしているかを確認するのが建築確認申請書の審査業務です。 確認検査業務:申請者が提出し確認検査機関が確認済証を下した設計図や関連図書を基に確認検査員が建築現場に赴き、建築された建築物が建築基準法等の適合性を有するかを判定します。着工後は「中間検査」として現場へ赴き、法規に照らし合わせながら、法適合性に問題がないかを確認するとともに、竣工時には「完了検査」を実施し、建築物の法適合性を確認します。 ■業務割合について: 建築確認審査業務:基本的にオフィスでの勤務となります。 確認検査業務:外勤:7割(現場での検査業務)内勤:3割(検査内容のまとめ業務や書類審査業務) 外勤では、主として公共交通機関を利用して現場へ向かうほか、一部は業務用車(運転手付き)を用いて建築現場に向かいます。概ね午前中は現場、貴社は午後となります。帰社後は検査結果の整理や書類審査を行っていただきます。 エリア:主として近畿2府4県(多くは京阪神地区) 稀に岡山/三重/岐阜/名古屋の案件があります。 ■職場環境: ・ワークライフバランス 完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日。定時退社を基本とし、ワークライフバランスを重視した職場です。 社内には「残業をしない」という文化が根付いており、平均残業時間は5時間未満です。業務負担が過度に集中しないよう、適切に分配しています。 ・社内の雰囲気 中途採用者が多く、自然と相談し合い、教え合う風土が根付いています。社員同士が互いに高め合える環境が整っており、協力しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル船場 209 勤務地最寄駅:OsakaMetro線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜400,000円 <月給> 350,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:(定期昇給制度はありませんが)年1回実績に基づき決定 ■賞与:年2回(7月/12月)(会社の業績に応じて別途決算賞与を支給する) ■月給:確認検査員(一級建築基準適合適合判定資格者):35万円〜40万円 保有資格、実務経験、業務知識に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■勤務形態:固定時間制■平均勤務日数:1ヶ月あたり17日〜22日■月平均残業時間20時間以内

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日126日 ■年次有休休暇(1年目は採用6ヶ月後10日付与) ・年末年始/夏期休暇、各種特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(月額30,000円を上限) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ー

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方 ・建設申請業務のご経験をお持ちの方 ・建築設計の意匠審査のご経験をお持ちの方 ・建築設計の構造審査のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築基準適合性判定資格者 ・二級建築基準適合判定資格者 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級

会社概要

会社名

株式会社確認検査機構トラスト

所在地

大阪府大阪市中央区南本町1-3-9サンコービル船場 209 サンコービル船場 209

事業内容

■職種 ・建築/土木/その他 ・建築/土木/構造解析 ・建築/土木/建設コンサルタント ■業種 ・建設/建設/建築/土木 ・建設/その他 ■事業内容: ・確認検査業務 ・住宅性能評価業務 ・適合証明業務 ・省エネ適合性判定 ・長期優良住宅に係る技術的審査業務 ・低炭素建築物に係る技術的審査業務 ・住宅証明書発行業務 ・住宅省エネルギー性能証明書発行業務 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 ・建築物省エネルギー性能表示制度

従業員数

70名

資本金

20百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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業種職種

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪市/転勤無】建築確認審査の検査員◆年休126日/原則定時退社/土日祝休/国土交通省大臣指定業者

株式会社確認検査機構トラスト
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