仕事内容

≪現場スタッフの多くが20代~30代のスタッフです!≫ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。※41歳以上の方は応募をご遠慮ください。 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さい。 ※Since native-level Japanese speaking skills are required, applications will be limited to those who hold the N1 qualification. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です! お酒に囲まれてのお仕事なので知識が増えるのはもちろん、賞与3回(昨年度実績4.8か月分)、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・契約飲食店さんへ配達(徒歩、自転車) ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・配達・品出し業務では、ビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてOJTでの研修となります!研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで1からフォローをします! みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能!入社後最短1年で店長になることも! 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー

働き方

勤務地

リカーマウンテン川崎砂子店 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目9-15(最寄駅:JR川崎駅より徒歩5分) ◇ 駅から徒歩5分

交通

〈要ご確認ください〉 ・終電後の退勤が多いため、電車通勤不可 ・繁華街のため駐車場なし、マイカー通勤不可 ・バイク、自転車、徒歩での通勤となります

雇用形態

正社員

給与

月給 270000円 ~ 450000円 (※想定年収 3700000円 ~ 6000000円) 賞与年3回(3月,7月,12月) 固定残業代はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働8時間、休憩1時間 拘束9時間のシフト制です。 月平均残業時間は10時間以下。 全社で残業撲滅に取り組んでいます。 シフト例: 早番 15:00~24:00 遅番 17:00~26:00 ※深夜勤務が発生します。 ※マイカー通勤は不可。 ※終電後の閉店となるため通勤手段は「アクセス欄」を要確認下さい。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働8時間、休憩1時間 拘束9時間のシフト制です。 月平均残業時間は10時間以下。 全社で残業撲滅に取り組んでいます。 シフト例: 早番 15:00~24:00 遅番 17:00~26:00 ※深夜勤務が発生します。 ※マイカー通勤は不可。 ※終電後の閉店となるため通勤手段は「アクセス欄」を要確認下さい。

休日

週休2日制 週休2日制 (シフト制) ・年間休日113日(公休108日+特別休暇5日) ◇有給休暇:入社半年後に10日付与。そのうち5日間の連続取得を推奨しています。 ◇年次有給休暇 取得実績 平均取得日数10.9日/取得率65.03%(2024年実績) ◇平日休みあり ◇5日以上連続休暇あり(年2回自由取得) ◇慶弔休暇 ◇ 年始休暇(1/1~1/4は店舗休業)

特徴

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格手当てあり(ソムリエなど) ◇ 社宅(転勤時のみ) ◇住宅手当あり ◇リゾート施設利用可能(エクシブホテル) ◇連続有休休暇制度 ◇販売手当あり ◇制服あり など -------【選考フロー】--------- (1)応募 (2)書類選考 (3)1次面接(WEB可能) (4)最終面接(WEB可能) (5)内定 【選考のポイント】 当社は面接2回!人事担当と役員が面接を行います。 大卒以上の方であれば学歴や経験は問いませんが ・なぜ他の小売店ではなく当社で働きたいのか ・好きなお酒は何か を特に重視してお話を聞かせていただきます。 ※応募後はメールにて履歴書の送付をご依頼しております。ミスマッチのない採用を行うためにも忘れないようにご返送いただけますと幸いです。

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 未経験OK 【必須要件】 ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ・普通自動車免許(ATのみ可) └店舗により軽バンの配達業務があります 【応募時の注意】 ※Since native-level Japanese speaking skills are required, applications will be limited to those who hold the N1 qualification. ※ ※選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

会社概要

会社名

株式会社リカーマウンテン

所在地

京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F(本社)

代表者役職

代表取締役

代表者

伊藤 啓

事業内容

酒類・食品の小売業 酒類・食品の直輸入・販売・卸  プライベートブランドの開発・販売(酒類・食品)  情報誌「Cava Tappi」の編集・出版(お酒を楽しむためのグルメマガジン)  インターネット通販(酒類・食品・ワインセラー)  業務用卸(飲食店への酒類の卸)  クラフトビールの製造・販売・レストラン「長濱浪漫ビール」営業 ウイスキーの製造「長濱蒸溜所」「菱田蒸溜所」 焼酎の製造「天星酒造」

従業員数

2,134名(2023年5月末実績)

資本金

5,000万円

売上高

637億円(2023年1月期実績)

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岡村建興株式会社

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

創業70年以上の歴史を誇る岡村建興で、経験を活かして活躍しませんか? 川崎市からの公共工事をメインに手掛けており、仕事量は常に安定。腰を据えて長く働ける環境です。 【1】身体への負担が少ない、スマートな働き方。 運搬するのは土砂がメイン。積み込みや積み下ろしは、バックホウなどの重機を使って行ないます。 そのため、手作業での力仕事はほとんどありません。身体に無理なく、運転業務に集中できる環境です。 【2】公共工事が中心だから、仕事量が安定。 当社が主に請け負っているのは、川崎市発注の上下水道工事や舗装工事など。 長年の実績と信頼から、安定的に仕事をいただいています。景気に左右されにくく、安心してキャリアを築いていけます。 【3】プライベートも大切にできる環境。 残業はあまりなく、年間休日は124日と多め。ご自身の時間やご家族との時間もしっかり確保できます。 また、遠方からのご応募も歓迎しており、単身用・世帯用の社宅も完備しています。 <主な業務内容> ■10tダンプでの土砂の運搬 車庫(川崎市幸区)や材料仕入先から、川崎・横浜・東京の各現場へ向かいます。 長距離運転や県外への転勤はありません。 当社では川崎の発注による上下水道工事、舗装工事などの仕事を請け負っています。 免許を活かしてできる業務ですので、学歴やキャリア、性別や経験を問わず活躍していただけます。 積込、積み下ろしはバックホウ等の機械を使用するため、身体を使った作業はありません。 昭和22年創業の老舗企業です。 経験と実績から仕事は豊富にあります。 即戦力の方も、未経験の方も活躍できる環境をご用意したしております。 遠方の方も社宅(単身用、世帯用)を完備しています。 興味のある方、資格取得して自分の価値を高めたい方は、まずはお問い合わせください!!

個別指導塾の『教室長』増員募集

個別指導塾の『教室長』増員募集

株式会社ポラリス

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

400万円~670万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

当社が運営する個別指導塾セカンドチャレンジの『教室長』として生徒さん&講師メンバーにとって心地よい環境を作る”教室管理”をお任せします。 ----------------- 笆カ繧サ繧ォ繝ウ繝峨メ繝」繝ャ繝ウ繧ク縺ョ迚ケ蠕エ ----------------- *東京都・神奈川県・山梨県に教室を持つ勉強が苦手な生徒さん向け補習塾 *先生1人:生徒2人までという少人数制指導 *高校生の授業は学生講師が実施 *+20点の成績保証付き *だからこそ、毎年地域トップクラスの志望校合格実績あり ----------------- ▶主なお仕事 ----------------- \入社後はじっくり研修&OJTを実施!未経験の方も安心してスタート/ *小・中学生を対象とした学習指導や進路相談 *面談対応(保護者/生徒) *体験授業後、保護者の方への報告対応 *新規の生徒募集(例:紹介誘致やチラシ配布) *講師のシフト管理 *講師研修の実施 *各種事務作業(例:シフト作成、請求書発行、時間割作成等) <当スクール全体の体制> *講師:130名 *教室担当:10名 *その他:4名 ----------------- 笆カ遐比ソョ蜀⒦ョケ ----------------- \マネージャーによる研修+メンターのサポートもあります/ *授業研修:1週間 *教室運営研修:1~6ヶ月 *事務・教務研修:3ヶ月 *面談練習:1年 *役職別研修:昇格後に都度、内部研修&外部研修を受講 ----------------- ▶メンバーの特徴 ----------------- 【前職】 *公務員 *営業職(金融・広告代理店・IT業界等) など多種多様です。 【特徴】 *教育が好き *変化を楽しめる *キャリア形成を大切にしている *強みや経験を活かしたい など前向きな思考を持ったメンバーが多めです。

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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社員の平均年齢

お酒専門店スタッフ平均28歳・男性活躍中|賞与年3回お酒の総合商社|川崎店

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株式会社リカーマウンテン
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