【静岡県】株式会社パパまるハウス/注文住宅営業株式会社パパまるハウス

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仕事内容

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

働き方

勤務地

■富士支店 静岡県富士市中丸87番地の3 ■藤枝支店 静岡県藤枝市田沼2丁目11番52号

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 470万円~ 【想定月収】 275,000円~350,000円 ※車両手当25,000円 ※固定残業代(約30時間分含む・超過分別途支給) 【その他】 ■年収例 ①年収470万円(月給28万円+業績給+賞与) ②年収510万円(月給35万円+業績給+賞与) ③年収1440万円(月給40万円+業績給+賞与)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■賞与:年1~3回(昨年実績) ■昇給:年3回

勤務時間

8:30~17:00

平均残業時間

30時間未満

休日

■週休2日制(火水木からローテーションで2日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇:10日間(6ヶ月経過後) 年間休日数:118日

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■無料駐車場完備 ■各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■忌引き見舞金制度 ■表彰制度 ■社員住宅資金融資制度 ■家賃補助制度(規程あり) ■持家割引制度 ■従業員持株会 ■iPad・スマートフォン貸与 ■確定拠出年金制度(401K) ■資格取得支援制度 ■資格手当(建築士・宅建の取得者は各10,000円支給/月) ■中途社員研修 ■ヒノキヤグループ研修

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> 【必須条件】 ■宅地建物取引士 【歓迎条件】 ■住宅・不動産業界の経験1~3年以上の方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) 【求める人物像】 ■業界経験を活かしてキャリアップをしたい方 ■成果を上げて収入アップを目指したい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社パパまるハウス

所在地

新潟県

事業内容

1982年、新潟県中央区にて一般住宅、共同住宅の建築請負としてスタートし、1995年、イタリア輸入住宅で住宅部門に本格的に参入。2000年には企画提案型住宅の「880(パパまる)」シリーズを展開。その後全国に支店を増やし現在全国39の支店を運営している。雪国地方新潟で創業をしている経験から、見せかけだけではなく、高品質・高機能を標準装備として、かつ低価格での住宅販売を目指している。 ■一般住宅事業 ■共同住宅企画事業 ■設計事業 ■施工事業

従業員数

375名

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勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~450万円

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インサイドセールス/100%内勤◆基本定時退社◆服装髪色自由◆副業OK◆20代~30代活躍

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ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~400万円

業種職種

ITコンサルティング 経営・戦略コンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス アウトソーシング その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 庶務・総務アシスタント

◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> <公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です! 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています! (もしくは、受験費用を負担)

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