募集
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 10名程度を「ユニット」とする少人数のグループに分け、専任スタッフを配置し、介護サービスを提供する施設です。 一人一人とゆっくり向き合えるため、利用者様と信頼関係を深めやすく、個々の希望に沿った対応も期待しやすい環境といえます。 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務 など ※月に4回~5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか? 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代~60代女性活躍中! 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
働き方
勤務地
愛知県春日井市
雇用形態
正社員
給与
月給237500円 (基本給+処遇改善+資格手当) ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ・昇給 年1回(6月)※業績に応じ実施 ・賞与 年2回(7月・12月) 【資格手当】 看護師+保健師または助産師/25,000円 看護師/20,000円 准看護師/15,000円 介護支援専門員/10,000円 ※1 ※1 他の資格手当(1つ)と併給可。 ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。 【その他手当】 待機手当/2,000円/回(月8~10回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
勤務時間
(早番)8:00~17:00(休憩60分) (日勤)9:00~18:00(休憩60分) ・1日8時間、週40時間を基本とする (1ヶ月単位の変形労働時間制)
特徴
待遇・福利厚生
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井) ・学童保育所 ・慶弔制度 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます) ▼諸手当 資格手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度
選考について
対象となる方
★准看護師 ☆年齢不問・介護施設での経験は問いません。 【職場環境について】 多職種連携し20代~ベテランの70代の方まで幅広く活躍中です。 ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)
会社概要
会社名
社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井
所在地
愛知県春日井市牛山町3195-1<第2グレイスフル春日井> 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。
事業内容
ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 <ある1日の流れ> 朝9:00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9:30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11:00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12:00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13:00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14:00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15:00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16:00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17:00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18:00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【東海工業ミシン前バス停よ徒歩10分】週休2日!少人数制の介護施設・有給休暇取得率は平均80%以上
社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井