年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者ルーダス株式会社_株式会社サンドラッグ　サンドラッグひたちなか大成店

【仕事内容】 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある 【PR・職場情報】 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」—そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ ■ナショナル社員・・・全国転勤可能 ■広域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ ■狭域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※住居地周辺の出店状況や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※各コース、地域により採用数に限りがございます。 ※配属先の店舗は選考通過後に決定します。 【求人の特徴】 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

働き方

茨城県

正社員

年収3,222,840円～9,607,640円 ナショナル社員　 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当20,500~27,500円 月額205,150~261,050円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当15,500~22,500円 月額200,150~256,050円 ※諸手当...地域手当:5,000~12,000円 ※居住地により異なる ナショナル選択手当:5,000円、自己育成手当:5,000円等 ※ナショナル・広域エリアは転勤時に別途転勤手当を支給 ※残業代・通勤費は別途支給 他 通勤手当(全額支給)、登録販売者手当(月最大2万円)、役職手当 転勤手当(ナショナル4万円・広域エリア7,000～13,000円)・登録販売者転勤手当(ナショナル2万円・広域エリア1万円)、超過勤務手当 育児手当( 小学3年生まで支給。第一子:1万円、第二子：1.5万円、第三子以降：2万円)等 ●転勤手当・登録販売者転勤手当 ナショナル 転勤手当40,000円 登録販売者転勤手当20,000円 計60,000円 広域エリア 転勤手当7,000~13,000円 登録販売者転勤手当10,000円 計17,000~23,000円 ●昇給・賞与 昇給...年1回(4月)※入社3ヶ月経過後 賞与...年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上6ヶ月未満は別途規定により謝礼金支給

07:00～23:00 【勤務時間詳細】 平均8時間/日、40時間/週、ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用) 勤務時間帯は配属店舗の営業時間（9～21時など）により異なります。 休憩60分 残業あり

育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 / ボランティア奨励制度 / GLTD(団体長期障害所得補償保険) 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰) 入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会

選考について

応募資格(必須) 学歴:不問 応募資格(歓迎) ・コミュニケーション能力の高い方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方 年齢44歳以下 ▼年齢制限該当事由 キャリア形成 ▼年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象