住宅型有料老人ホームでの主任候補/年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です!/HRCKI/KGS2840株式会社ハピニスト_エールシステムズ株式会社​八尾志紀マリアヴィラ

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利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

【約70％が就労支援未経験からスタート！】 社員のことを考えた環境で、仕事も生活も充実させられます♪ 障害のある方の就労支援を行うウェルビー。 ご利用者様一人ひとりの個性に寄り添い 必要な声かけやサポートを行っています。 丁寧な支援体制を評価いただき、 来期も新たな就労支援センターの 開設が決まっているほど業績も安定しています◎ そんな当社の魅力は 【スタッフ想いの環境】が整っていること！ ▽日々の働き方では…▽ ＊年間休日120日以上＆時間給OK ＊ご利用者様の訪問は16時まで ＊残業1日平均20分ほど ＊産育休活用実績あり ▽入社後サポートも…▽ スタッフ1人に教育担当が1人つくので、 不明点や困ったことも聞きやすいのが特長です！ 安心して働ける環境で、就労支援の仕事にチャレンジしませんか？ ～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風 ＊・ウェルビーについて＊・ 当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。 ＊・お仕事内容＊・ あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。 【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います （パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします ＊ご利用者様の悩みに寄り添う＊ ・毎日通えるか不安 ・働きたいけど仕事ができるか心配 ・どんな仕事が向いているのだろう ・仕事が長く続かない ・就職活動が上手くいかない そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。 設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいチャレンジを応援します スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。 仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職はメンタルクリニックで勤務していました。はなまるでは発達検査や子供の成長に関わることができ、やりがいもって働けます！仕事のプライベートの両立ができ、今の環境にとても満足しています。」（公認心理師26歳男性） ≪お任せするお仕事≫ ︎　児童の心身状態の観察及び記録 ︎　心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ︎　知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック （WISC-IV・V、新版K式発達検査、Vineland-2など） ︎他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ＜１日のスケジュール＞（平日） １０:００ 出社 １０:１５ ミーティング １１:００ 当日の療育の準備やお子さまの確認 １２:００ ランチ（休憩タイム） １４:３０ 子どもたちの学校に車でお迎え １５:３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８:００ 子どもたちの自宅にお送り １９:００ 退社

︎Tokyo Tensei Cinic大阪院︎ 秋頃梅田駅にOPEN予定の綺麗なクリニックで即戦力として一緒に働いてくれる方を募集します！ 美容が好きで向上心のある方優遇！ ＼主な仕事内容／ ■カウンセリング 患者様とドクターが、1対1でカウンセリングを行ないます。 ▼ ドクターから施術内容の申し送りを受けます。見積もりを作成しましょう！ ▼ ドクター同席のもと、患者様へ見積もりの説明をします。 ▼ その後、患者様と1対1で、各種プランや支払い方法の説明をご案内します。 ※患者様のお悩みに耳を傾け、メリット・デメリットをきちんと説明していきましょう！ ■公式LINEや集客媒体への返信 公式LINEやその他の集客媒体に寄せられる、予約希望のメッセージに返信していきます。 ※その他には、カルテの入力・スキャニング、患者様の術前術後の写真撮影といった業務があります。 ＼1日の流れ（一例）／ 10：00　出勤 10：00～10：30　院内を清掃。 　↓　　　　　　　 予約・来院された患者様のカウンセリングを実施。所要時間は一人あたり60～90分程です。 　↓　　　　　　　　 19：00　閉院 ＼安心してカウンセラーデビューができます！／ 入社後いきなり患者様のカウンセリングをお任せすることはありません。きちんと事前にロープレで接客・対応練習をしてから、カウンセラーデビューができます。 ︎経験者大歓迎︎

【弊社について】 ひとことで言うと『在宅業務に特化した薬局』です！ もちろん外来も受けておりますので、在宅専門薬局ではありませんが、 患者さんに一番近い「かかりつけ薬剤師」を目指して、大阪府・兵庫県に9店舗の調剤薬局を展開しております。 処方せん調剤だけではなく、患者様おひとり一人の状態に応じて、在宅現場（介護施設）で、フォロー・アセスメント・フィードバックまで一貫して薬剤師が医療チームの一員として取り組める点が大きな魅力です。 お薬のお届け業務は調剤事務職（非薬剤師）が行いますので、薬剤師は対人業務にしっかり時間を使っていただけます！日々勉強ですが、本来の職能が発揮できる環境が整っています。 【在宅への取り組みがはじめての薬剤師さんもご安心ください】 第二新卒や病院のみの経験者も積極的採用しております！ 在宅の経験がなくても6年制の薬学部で実務実習を経験していれば、大丈夫です 時間をかけて、患者さんの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。 独り立ちしてからも、現場でわからないことに直面したら持ち帰ってから、先輩薬剤師と一緒に処方提案や次回往診同行の対策を一緒に考えています。先輩薬剤師は新たな施設応需を進めていきますが、引き継ぎが終わってもフォローできる体制は万全に整えています！ 病院薬剤師のご経験があれば、適性は高いと思われますが、従来の門前薬局勤務から働くスタンスを変えたいというご希望、熱意をお持ちの方からのご応募も歓迎致しますあなたからのご応募をお待ちしております！