仕事内容

8年目を迎えるメディアIESHIL(イエシル)の不動産売買、買取事業全般をご担当いただきます。売買、買取のプレイヤーとしてまずはマンション買取の実務から始めていただきリーダーポジションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■メディア経由反響の売主様、買主様への対応 ■新しい買取先の開拓 ■売却の場合は査定、買取契約等(少ないですが、購入の場合は内見から契約、決済まで) ■IESHIL(イエシル)会員向けのメールマーケティング、コンテンツマーケティング企画、実施 ■メディアのセールスとしてToB営業、メディア会議へ出席してメディア改善の提案 ■市場調査、新規商品企画

働き方

勤務地

■本社 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~800万円 【想定月収】 387,500円~586,700円 ※30時間分の固定残業代100,800円~111,400円含む。 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> その他 <インセンティブ詳細> ■昇給:年2回

勤務時間

10:00~19:00

平均残業時間

確認中

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ■産前産後休暇 ■ボランティア休暇(最大3日) ■保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月) ■リモートワーク手当(5,000円/月)※今後の働き方に併せて変わる可能性があります。 ■どこでもワーク(リモート勤務制度) ■マイ定時(就業時間選択制度) ■ウェルカムランチ ■部署懇親会補助 ■Award(全社表彰制度) ■Startup Program(入社時研修) ■メンター制度 ■研修勉強会の運営サポート ■書籍購入 ■セミナー参加補助 ■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ■見舞金 ■育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ■ならし保育休暇制度 ■認可外保育施設等利用の際の補助 ■内閣府ベビーシッター利用補助 ■子育て社員交流会費補助

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> 【必須条件】 ■不動産買取再販のご経験または 不動産売買仲介のご経験(いずれも2年以上)のある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ■マンション買取再販経験2年以上のある方 ■不動産仲介経験3年以上のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ■何が何でもやり切る姿勢のある方 ■あらゆる事象を自分事として捉える姿勢のある方 ■常に自分を高めようとする姿勢のある方 ■自ら課題を特定して最適な打ち手を作成した経験のある方 ■コミュニケーションと巻き込み力のある方 ■共に成長しチームで成果をあげる力のある方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社リブセンス

所在地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F

事業内容

(1)人材領域 └口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』、ITエンジニアを専門とした自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。 (2)不動産領域 └ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト『IESHIL』を運営しています。 (3)マッチング領域 └“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス「knew」を運営しています。

従業員数

214名

資本金

235百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【港区海岸】株式会社リブセンス/買取再販営業

株式会社リブセンス
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