【兵庫】店舗スタッフ◆風通しの良さが自慢！／関西で33店舗展開◆研修制度が充実／多彩なキャリアパス株式会社太鼓亭

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。 好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。 運転が好きな方にもオススメです！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 難しい志望動機は不要です！ 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京SCスタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC、広島SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「患者様の人生に寄り添いたい」 「自分を選んでもらう接客をしていきたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境をご用意しています。 ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ■予約管理・受付業務 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい ＼安心してスタート＆活躍できる環境／ 必要なスキルは、実践的なOJT研修で着実に習得できます。いびきや抜け毛の医学的メカニズムや体質的な要因は、当院独自の研修資料で体系的に学べますので安心してください。また「患者様の特徴ごとに、どのようなアプローチで成約したか」といった成功事例を社内で共有しています。そのため、高い成約率を実現できることも魅力的なポイント。 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

＼好きな“美容”を仕事に／残業ほぼなし＆自分磨きも充実できる美容の仕事。働きながらキレイになれるー。 百貨店を中心に店舗を展開するSUQQU。 リクイドファンデーションやアイシャドウは 美容愛好家の間でも諭吉コスメとして知られ、高品質。 今やデパコスの定番アイテムです。:+*. ≪美容好きに嬉しい研修充実≫ 入社後は、メイクアップアーティストやスキンケアスペシャリストなどによる 充実した研修をご用意しているので、未経験から美容の専門知識をGETできます◎ 新商品の無償支給や社割もあるので 積極的にSUQQUの商品を使ってみてくださいね♪ ☆残業月約2～3H ★年休125日 ☆連休・月3回希望休OK ☆産育休取得率100％ ★賞与年2回＋インセンティブ　など 長く働く上で欠かせない制度をしっかり揃えてお待ちしています！ ＼SUQQUでビューティーコンサルタントとして活躍／□大手グループ企業□約2週間の事前研修と定期研修□社割・新商品無償支給□豊富なキャリア□首都圏＆関西での採用 -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコンサルタントとは◇- SUQQUの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修スケジュール◇- ▪入社日：6月21日（土） 笆ェ遐比ソョ繧ケ繧ア繧ク繝・繝シ繝ォ 【1】店頭サポート：6/21（土）～30日（月）（間に休日挟む） 【2】在宅学習：7/1（火）～4日（金） 【3】店頭サポート：7/5（土） 【4】集合研修：7/7(（月）～11日（金） ※集合研修は大崎の当社会議室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新商品は教材として発売前に無償配布！実感した魅力をお届け☆+. 入社時にスキンケア・ベースメイク・カラーメイクの人気アイテムを教材として無償で提供。更に新商品発売時にも商品が教材として配布されるので、自身で使って良さを実感した上で、自信を持ってお客様にお勧めできます。他の商品も社割で購入できるので、気になる商品をオトクに試せるのもポイント◎雑誌やSNSで話題の「諭吉ファンデ」もぜひ試してみてください！「こういう肌質の私は、この商品を使ったら肌のトーンが明るくなりましたよ」など、自身の使用感ももとにしながらお客様に合う商品を一緒に見つけていきましょう。 社員満足度高◎長期的にキャリアを描ける環境☆+. 結婚・出産などライフステージの変化があっても働き続ける社員が多い当社。産育休の取得率は100％で、復帰後に役職について活躍する社員も在籍しています。全社員を対象に行う自己申告アンケートでは「エキップで今後もキャリアを実現し続けていけると思いますか？」という問いに、8割近くが「はい」と回答。実際に勤続年数20年を超える社員も！SUQQUコンサルタント以外にもマネジメントやスペシャリストの道があること、また働きやすさが整備されていることが社員からも好評です！ 【教育制度について】 SUQQUでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキンケアスペシャリストによる顔筋マッサージ研修など、スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

"プロの仕上がりを日常に"自信をもってお勧めできる商品だから、美容がもっと好きになるー。 日本発のメイクアップアーティストブランドとして 1997年にデビューしたRMK。 “Always You. Always Becoming.” そんな想いで、固定観念にとらわれない斬新さや先進性を取り入れ、 お客様の日常にプロの仕上がりを提供しています。 ニューヨークを拠点に世界で活躍する クリエイティブディレクターのYUKIや、 RMK専属のメイクアップアーティストから学べる機会もご用意。 あなたも私たちと一緒にRMKの魅力を発信しませんか？ ～＊働きやすさも抜群＊～ ◎新商品無償支給/社割あり ◎残業月約2～3H/年間休日125日 ◎産育休取得率100％ ◎毎月3回希望休可 など大好きな美容に長く携われる環境をご用意しています。 ＼RMKでビューティーアドバイザーとして活躍／ ◎研修充実　◎年間休日125日　◎産育休取得率100％ ◎嬉しい社割、新商品の無償支給あり ＜具体的な仕事内容◇*.+＞ RMK商品の販売・接客をお任せします。 その他、タッチアップや売り場づくりなども行います！ 主にお客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案。 丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、 メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供します。 ＜ビューティーコミュニケーターとは◇*.+＞ 当社では、RMKの美容部員をビューティーコミュニケーターと呼んでいます。 商品を売るだけでなく、美容に関するお客様の“相談相手”として 同じ目線でコミュニケーションを取る接客スタイルが名前の理由です。 20～30代がメイン顧客となるため、親しみやすさや話しやすさを大切にしています。 ＜研修内容とスケジュールについて◇*.+＞ ～入社日：7/1（火）入社の場合(予定)～ 研修スケジュール：7/1（火）～3日（木） 集合研修（知識・応対トレーニング・メイクトレーニング） ※集合研修は大崎の弊社研修室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新商品は教材として発売前に無償で配布！実感した魅力をお届け 入社時にスキンケア・ベースメイク・カラーメイクの人気アイテムを教材として無償で提供。更に新商品発売時にも商品が教材として配布されるので、自身で使って良さを実感した上で、自信を持ってお客様にお勧めできます。他の商品も社割で購入できるので、気になる商品をオトクに試せるのもポイント◎また、メイクアップアーティストやインストラクターから直接商品やメイクのコツなどをレクチャーしてもらえるのもRMKならではです。「こういう肌質の私は、この商品を使ったら肌のトーンが明るくなりましたよ」など、自身の使用感ももとにしながらお客様に合う商品を一緒に見つけていきましょう。 社員満足度高◎長期的にキャリアを描ける環境 結婚・出産などライフステージの変化があっても働き続ける社員が多い当社。産育休の取得率は100％で、復帰後に役職について活躍する社員も在籍しています。全社員を対象に行う自己申告アンケートでは「エキップで今後もキャリアを実現し続けていけると思いますか？」という問いに、8割近くが「はい」と回答。ビューティーコミュニケーター以外にもマネジメントやスペシャリストの道があること、また働きやすさが整備されていることが社員からも好評です！ 【教育制度について】 業務スタート前の入社時研修の他、業務スタート後も各種研修をご用意。常に知識やスキルをアップデートしていける環境です◎ ◇定期的なフォローアップ研修：接客応対、メイクスキルなどの応用研修(年数回) ◇新商品研修：RMK専属のメイクアップアーティストよる新商品リリース時の研修(年2～3回)

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！