【浜松|営業責任者候補】導入社数1,200社超|"置くだけ"在庫管理IoTサービス/累計31億円調達/製造業界のDX推進株式会社エスマット

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仕事内容

■事業紹介 私達エスマットはIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。 重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 ■導入先 ・自動車 ・化学・製薬 ・機械・組立 など、エンタープライズの製造業のお客様を中心にご導入いただいております。 「スマートマットクラウド」は2018年の発売からわずか約5年間で1200件以上の取引社数、4万台以上の導入実績を誇り、急成長を続けています。 特に直近では自動車メーカー様から受注を頂いており、大手5社ですでにご導入頂いているほか各系列の自動車部品メーカー様への展開も計画しているなど、大きく事業を成長させるフェーズに入りました。 また、世界的にも競合のいないプロダクトで、在庫管理や工程管理といった全世界どこにでもある共通のドメインで事業を展開しているため、近い将来には海外への進出も計画しております。 ■業務内容 製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。 我々の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。 エスマットのプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。 あくまで「スマートマットクラウド」はその一つのプロダクトであり、本質的にはソリューションコンサルティングを実施して頂きます。 新規顧客の獲得だけではなく、既存顧客に対してもカスタマーサクセスと二人三脚で深耕し、強固な顧客基盤構築をお任せします。 【主な業務】 ・製造業を中心とした顧客の製造工程に関する課題を特定し、解決策を提案 ・当社サービスやパートナー製品を活用し、製品の流れを可視化・改善する提案 ・キーマン(推進者)発掘と顧客部署内のネットワーク構築 ・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携

働き方

勤務地

浜松オフィス 〒430-0933 静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1ザザシティ浜松中央館 B1F Co-startup Space & Community FUSE 勤務形態:リモート勤務有り(基本フル出社) ・通勤可能な地域にお住まいの方(通勤費上限 日額2千円まで支給)

雇用形態

正社員

給与

※ご経験・スキルを考慮して決定します 年俸制 ■給与改定:年1回 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【福利厚生】 ・リモートワーク手当  ハイブリッドワークで勤務することができます ・リフレッシュ休暇  3営業日連続でリフレッシュ毎年付与 ・5年勤続特典  ワーケーションor外部研修費用のサポート ・リゾートワークス利用  2親等のご親族とまで利用可 ・特別有給休暇  入社したその日に有給休暇を3日付与

選考について

対象となる方

◆必須 大手法人向けに対して、以下いずれかの経験が合わせて3年以上ある方 -新規開拓営業経験 -アップセルの営業経験 -カスタマーサクセス経験 ◆歓迎 - 製造業でのDX推進経験 - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 製造業における生産管理等の実務経験 - ソフトウェアやハードウェア・プロダクトの取扱い経験(CRM、ERP、RPA、在庫管理ツールなど) - CRMの活用・カスタマイズ経験(Salesforceなど) - 業務プロセス改善・標準化の経験 - 英語でのコミュニケーション能力

選考のポイント

1.書類選考 2.個別面接 3.本部長との面接 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

会社名

株式会社エスマット

所在地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F

代表者

代表取締役 志賀 隆之/林 英俊

事業内容

■事業内容: 重量を起点とした在庫管理SaaS「スマートマットクラウド」の開発・運営を行っています。「スマートマット」という通信機能のついた重量計を用い、棚卸や発注などの在庫管理業務の省人化・無人化を実現するプロダクトです。これまでの契約件数は1300件以上、累計出荷台数は4万台以上と急成長中です。

従業員数

74名

資本金

100百万円

平均年齢

32.4歳

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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