【大阪】人事総務（給与社保・労務）◆土日祝休／総合不動産デベロッパーサムティHDGサムティ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> 人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 福利厚生管理（持投資口会・借上げ社宅・社内慶弔等） ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・人事総務業務のみならず労務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪 勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 530万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜420,000円 ＜月給＞ 320,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円） 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（東京・神奈川勤務のみ） ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。
選考について
対象となる方
＜必須条件＞ 下記3つすべてを満たすこと ・大卒以上 ・上場会社での給与計算（勤怠含む）、社会保険業務の実務経験（3年以上） ・Excelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF程度） ＜歓迎条件＞ ・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識（労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など） ・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ・宅建資格所持 ・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
会社概要
会社名
サムティ株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
上場市場名
プライム
事業内容
■事業内容： （1）不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給 （2）不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買 （3）不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど） （4）不動産管理事業…REITのAM及びPM受託 （5）ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント （6）海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資 ■事業の特徴： 自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。
従業員数
171名
資本金
20,657百万円
売上高
128,470百万円
平均年齢
35.9歳
