【宮城/塩竈】精神科医師 <指定医経験不問/当直免除有/年収1,000万〜/転勤無/年休126日>医療法人菅野愛生会

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仕事内容

緑ヶ丘病院(心療内科・精神科・内科)における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細: (1)外来担当がある日: ・外来3コマ(新患外来1コマ・再来外来2コマ)/病棟管理(主治医として担当していただきます) ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 (2)外来担当がない日: ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます(精神療法、入院している患者さんへのフォローなど) ■入社後のフォロー:入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成:医師9名(そのうち非常勤2名)、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方:外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介: ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 緑ヶ丘病院 住所:宮城県塩竈市西玉川町1-16 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 1,000万円〜2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円〜20,000,000円 <月額> 833,333円〜1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 当直あり(月2回程度)/残業ほぼなし

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合、手当支給・代休取得 夏季休暇3日、年末年始休暇4日、その他(創立記念日 1日、他)、育児休暇 (週4日勤務/年間休日178日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃の半額(上限70,000円)※賃貸の場合 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤手当:実費支給/上限50,000円(公共交通機関)、上限9,400円(自家用車)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・医師免許(精神科医での経験不問) ■歓迎条件: ・精神保健指定医 <必要資格> 必要条件:医師国家試験

会社概要

会社名

医療法人菅野愛生会

所在地

宮城県塩竈市西玉川町1-16

事業内容

■事業内容: ・精神科作業療法、精神科デイ・ケア、精神科デイ・ナイト・ケア、精神科ナイト・ケア、精神科訪問看護、薬剤管理指導科、栄養管理実施加算、福祉サービス事業 ・緑ヶ丘病院(診療科:心療内科・精神科・内科)

従業員数

350名

資本金

680百万円

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勤務地

宮城県仙台市泉区

年収

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業種職種

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将来のあなたは《大手メーカーの商品開発》かも◆【理系大卒限定】イチから研究者を育成/食品・化粧品など

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\\イチから研究者を育成// 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方(分野不問) -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか? -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例(一部) 中外製薬株式会社/株式会社明治/株式会社カネカ

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募集・採用情報

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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