【静岡・浜松/未経験歓迎】建築現場などで使われるプレハブの営業〜転勤無し/創業50年以上で安定性◎〜東洋仮設興業株式会社

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仕事内容

〜業界ニッチトップ/土日休み/年休113日/賞与1回50万円〜/主に建築現場で使われるプレハブなどの既存向け営業〜 ■採用背景: 現在、営業は3名の社員が活躍しておりますが、年齢が高くなってきているため、会社の将来を考えて世代引継ぎを行う為に増員募集を行います。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 建設関係の業者様からの引き合いを中心に、プレハブ、ユニットハウスの販売・レンタル・リースの提案を行って頂きます。※新規開拓・テレアポ・ノルマなし ≪商材≫ 事務所・店舗・工場・倉庫・仮設建築物など主に建築現場で使われる商材を取扱います。 ≪流れ≫ ・レンタル・リース:引き合い顧客との問い合わせ対応⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒納品 ・販売:引き合いの問い合わせ⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒現場管理(設計事務所や社内の現場管理担当への指示※自らは施工管理は行いません)⇒納品 依頼から引き渡しまで早くて1週間〜2週間程度、大きな現場の場合には数か月にわたる場合もあります。 ≪お客様≫ 地元のゼネコンがメインでお話いただく相手は現場監督さんです、当社との付き合いも長く、優しく人間味あふれる方々が多いです。 ≪担当顧客数≫ 10社程度を担当いただく予定です。 現在、営業の人数上新規案件を受けきれていないため、増員後はお断りしている引き合い案件を受注し、新たなお客様も増やしていきたいと考えています。 ≪特徴≫ ◎グループで目標達成を目指すため、個人ノルマなどはありません。 ◎サポートの事務が2名いるので残業も少なく、週休二日(土日)、有給も取りやすい環境で、長く働きやすい環境が整っています。 ■研修体制: 入社後3ヶ月くらいは工場で職人さんと一緒になって、製品(ハウスなど)や建て方の知識をつけていただきます。 その後、先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 個人に合わせて柔軟に研修期間の対応をしており、独り立ち後もわからない時には都度、質問もしやすい環境です。 ■魅力: 50年以上の歴史と営業力の高さから、コロナの際にも在庫がなくなるくらいの依頼をいただくなど、安定した経営基盤があります。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区原島町大向39 勤務地最寄駅:JR東海道線線/天竜川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(1回:50万円〜65万円) ※販売実績に伴い追加の支給も有ります。 ■モデル年収: ・30歳:月給(基本20万8千円+職務給3万円)+賞与(50万円×2回) ・39歳:月給(基本24万4千円+職務給5万円)+賞与(65万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:30時間(適切な業務分担により19時には退社)※定時退社も多い環境です。

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※3週間に1回土曜日出社があります。 ※トラブルが発生することもあるので、その際には休日出勤も発生しますが振替休日の取得をいただいております。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・工場研修(現場メンバーとの接点、商品を覚える、メンテナンスの流れなを覚える) ・OJTによる教育を実施 ・講習費等半額支給+合格時半額支給 <その他補足> 資格取得支援(講習費等半額支給+合格時半額支給)

選考について

対象となる方

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■必須条件:  ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・チームワークを大切にしながら業務を進めることが得意な方 ※チームとして目標達成を目指しており、情報交換や協力しながら業務を進めている環境のため。 ・スケジュール管理や折衝経験をお持ちの方 ※お客様と工場の間に入ってスケジュール調整を行っていただくため必要な能力となります。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

東洋仮設興業株式会社

所在地

静岡県浜松市中央区原島町大向39

事業内容

■事業内容: ・仮設建物や資材の賃貸、販売 ・プレハブハウスの設計、施工 ■事業の特徴: 事務所・店舗・工場・倉庫・住宅・仮設建築物等、プレハブメーカーならではの、「必要な時に、必要なだけ、必要な建物」をフリー設計しています。豊富な実績から培ったノウハウと多彩な資材で、顧客のニーズと時代にマッチしたトータルの建築ソリューションを提案します。

従業員数

12名

資本金

30百万円

売上高

681百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

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年収

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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