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【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 ★ポスティングや営業電話などは行わず、授業や準備、子供に寄り添うことに集中できる環境です。 ★担当授業は1日2コマ以内と、負担の少ない勤務体制です。授業の準備も丁寧に進められます。 【具体的には】 ◆授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当） ◆進路相談など生徒・保護者対応 ◆保護者との定期的な情報交換など ◆問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門 （文系または理系） ●大学受験部門 └文系のいずれかの科目…英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史 └理系のいずれかの科目…数学・物理・化学・生物 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜保護者とのコミュニケーションも、合格に向き合う＞ 定期的な学習状況の報告を通じて、お子様の成長を共に見守ります。 ※お電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現！ 教務に専念できる専門職（主査・上席・主席）は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 まずはシラバス・マニュアルなどに沿って少しずつ講師としての動作を身に付けていきましょう！ ★ポスティングや営業電話などは行わず、授業や準備、子供に寄り添うことに集中できる環境です。 ★担当授業は1日2コマ以内と、負担の少ない勤務体制です。授業の準備も丁寧に進められます。 【具体的には】 ◆授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当） ◆進路相談など生徒・保護者対応 ◆保護者との定期的な情報交換など ◆問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門 （文系または理系） ●大学受験部門 └文系のいずれかの科目…英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史 └理系のいずれかの科目…数学・物理・化学・生物 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜保護者とのコミュニケーションも、合格に向き合う＞ 定期的な学習状況の報告を通じて、お子様の成長を共に見守ります。 ※お電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 <注目ポイント1> 指導業務に注力できるから、生徒とじっくり向き合える。 ★デスクワークは事務専任のスタッフが担当 事務作業や電話応対は事務職が担当し、授業は講師が担当する分業制を敷いています。 ★サービス残業や持ち帰り業務は一切なし 月の残業時間は20時間程度。もちろん超過勤務の場合は別途手当を支給します。 メリハリをつけられる就労環境を整えています。 ★営業電話は基本行わない 保護者の方へ定期的に学習状況をお伝えする際、 オプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため行いません。 ★業界トップクラスの給与水準 給与・賞与に加えて合格実績や塾生数等でインセンティブを支給！ 他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

カメラ・ミシン・ブランド品・おもちゃ。個人のお客様から商品を買い取り、自社オークションやECショップ・ネットオークションで販売する。私達はリユースビジネスのベンチャーです。 ◆仕入れバイヤーは、ハンター！ 「500円でも値をつける」が信条な当社には、買い取りニーズがいっぱい。仕入れバイヤーは自らアポを取る必要なし。1日4件以上と業界屈指の豊富な査定チャンスが常に舞い込みます。 ◆仕入れたお宝、いくらで売れる！？ 商品が高く売れれば、利益があなたのインセンティブに反映。売り値はオープンにしているので、仕入れた商品がいくらで売れるかドキドキ。古い人形が年代物で100万円になったことも。 ◆稼ぎたい人、マニアな人、来たれ… だから月給30万円＋インセンティブ（月収30万円～100万円／初年度平均年収550万円～670万円）。知らなかったジャンルのアイテムに精通していくマニアな喜び。一味ちがう営業職はいかが？ ＜営業の流れ＞ ▼社用車で個人宅を訪問 完全反響です。アポはコールセンターが獲得します。 ▼商品を査定、価格に納得いただけたら買取成約 500円でも値を付けるので、成約率は高いです！ ▼買い取り商品の処理（事務作業） ＜当社の強さ＞ ◇安価なアイテムも買い取れる 当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。だから安いアイテムも買い取り可能でアポが豊富にあるのです。 ◇高く売れる時を待って、売れる 規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。「売り時じゃないけど仕方なく売る…」がありません。 ＞＞豊富な商談チャンスと、売値を釣り上げる力が、あなたの収入を支えます！

「お任せするお仕事」 お任せするお仕事はスイミングスクールで、お子様を中心とした水泳指導及び安全管理の監視員・会員管理・施設管理です。 研修期間は、当社指導カリキュラムに沿ってベテランコーチと指導法を研修していただき、独り立ちできるまで、親切・丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。また、あまり泳ぎが得意でない方は、指導員が泳ぎの研修も行いますのでご安心ください。また、将来、必要に応じて資格を取得する場合は、当社は、資格支援制度があります。研修費用や資格更新費用を会社で負担し応援します。 「やりがい・魅力・大変さ」 小さなお子様から成人の方までが、対象となります。コミニケションが取れる方、水泳が好きな方・体を動かくことが好きな方・子供が好きな方にはとても向いている仕事です。また、自分が担当しているお客様の上達や感謝される機会があり、とても達成感があり・やりがいを感じながら自らの成長し、楽しく仕事ができます。 大変なことは、子供たちが休みになる夏・冬・春休み期間に短期水泳教室があり、その期間のみ残業がある。普段はほぼ残業はありません。 「沿革」 タップスイミング株式会社は、茨城県下では最も歴史のあるスイミングスクールです。現在、茨城県に３店舗運営（つくば市二の宮・つくば市みどりの・龍ケ崎市）しており、令和３年につくば市みどりのに新店舗をオープンし、順調に会員を伸ばしています。また、令和７年９月には、つくば市さくらの杜店のグランドオープンを予定しています。 「一緒に働くメンバー」 各店舗には35名が所属しており、男女比は4：6。平均年齢層は30～40代です。先輩たちの前職はコンピューター関連や同業他社など様々。スイミングのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。

《病院で外来助手のお仕事》 ≪具体的には…≫ ・窓口での患者対応 ・電話対応 ・カルテの事務処理業務 ・診療準備 ・検査室への案内 ・検査説明 ・環境整備　など マニュアルございます。 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね