未経験OK/防災設備の点検/フルフレックス制度/年休125日/20代が活躍する成長企業/転勤なし株式会社WAVE1

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仕事内容

\WAVE1で働く魅力/ ================== ・年間休日125日 ・20代が多く活気ある環境 ・上場を目指す急成長企業 ・フルフレックス制度で働ける ================== 当社は、消防設備点検、消防設備工事などを行う会社です。消防設備業界では珍しく、上場を目指して挑戦を続けています! 消防設備の点検、メンテナンスを行うポジションを募集中です。 【仕事内容】 ・消火器点検 ・自動火災報知機点検 ・誘導灯点検 ・屋内消火栓設備点検 ・スプリンクラー設備点検 ・避難器具点検 ・点検報告書の作成 など 【未経験OK!】 充実した教育体制が整っているので、未経験でも安心してスキルを身につけ、成長していただけます!20代の若手メンバーが多く、エネルギッシュな雰囲気の職場です。 【キャリアアップ】 将来的には、現場リーダーとしてチームをまとめたり、後輩の育成や協力会社のマネジメントなど、業務の幅を広げることができます。入社1年目でも意欲次第で副長→課長へとキャリアアップできるチャンスも 少しでも当社やお仕事に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください!

働き方

勤務地

大阪府大東市北条6-2-25(最寄駅:野崎駅) ・転勤なし ・現場からの直行直帰OK ・リモートワーク相談可能

交通

野崎駅出口から徒歩約12分

雇用形態

正社員

給与

月給 268000円 ~ 350000円 (※想定年収 3216000円 ~ 4200000円) ※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の条件に変更はありません。 ◎上記にはみなし残業25時間~35時間分(50,000円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。

勤務時間

フレックスタイム制 フルフレックス:月間標準労働時間163時間 自由度が高く、直行直帰もOKです!

実働標準労働時間

フレックスタイム制 フルフレックス:月間標準労働時間163時間 自由度が高く、直行直帰もOKです!

休日

【年間休日125日】 ・完全週休2日制 ※原則土日休み ※現場によっては、土日に出勤あり 【有給休暇】 ・10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇(6日) ・夏季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

【手当】 ・役職手当 ・資格手当 ※消防設備士・電気工事士・運転免許など ・残業手当(超過分) ・自動車免許手当 ・個人通信費手当 【資格取得制度】 ・資格取得費用は全額会社負担 ・資格手当支給あり ※最大30,000円まで資格手当の支給あり! 法に基づいて設置された国家資格のため、業界での需要が高く、長期的に活躍できる知識と技術を身につけることができます 【交通費支給】 全額支給 【服装】 ・出社時服装OK ・制服支給あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【必須要件】普通自動車免許 \こんな方にピッタリ/ ・成長中の企業で働きたい ・やりがいを感じれる仕事に就きたい ・風通しの良い会社で、働きたい ・腰を据えて長く働きたい \こんな方が活躍しています/ ・居酒屋など接客業でのご経験がある方 ・チームの一員として責任感を持って働ける方 ・営業で培った対人スキルを活かしたい方 ・新しい環境で自分の力を試したい方 ・基本的なPCスキルがある方 当社では、一人一人が自身の強みを活かして活躍し、仲間と共に成長を続けています

会社概要

会社名

株式会社WAVE1

所在地

東京都杉並区方南1-13-8

事業内容

・消防設備の保守・点検・工事 ・防火設備定期検査、建築設備定期検査、特殊建築物定期調査 ・ソフトウェア、WEBサイトの企画、制作、配信、運営及び管理等 ・イベント、セミナー、講習会の企画、立案、実施 ・職業安定法に基づく有料職業紹介業 ・出版及び印刷物の企画、編集、制作、製本、販売 ・企業の経営戦略等に関わるコンサルティング業務

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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