児発管≪月給39万円≫完全週休2日制/車通勤OK!福利厚生充実★川崎駅/児童発達支援管理責任者/児童発達支援/放デイ/正社員スマートキッズ株式会社スマートキッズプラス川崎教室

仕事内容

児発管/正社員/中途入社歓迎/賞与あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴    \事務作業は本部サポートあり/ 臨床心理士チームによるアドバイスも! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ======== ■ 仕事内容 ======== *保護者への連絡 *教室スタッフマネジメント *関連機関との連携 *個別支援計画の策定 ⇒これまで1000名以上の個別支援計画を 監修してきた臨床心理士チームによる アドバイス・サポートがあります! *活動内容の計画&実行 ⇒教室スタッフと連携し、子どもだちへの 日々の個別課題と集団療育を行います ! ======== ■ 勤務地 ======== ※自宅から通える範囲に配属 ※勤務地は希望を考慮して決定します。

働き方

勤務地

神奈川県川崎市川崎区藤崎3-9-7

雇用形態

正社員

給与

月給 319,000円 〜 390,000円 ・交通費支給(規定有り) ・役職手当 ・残業手当(100%支給) ・昇給:年1回 ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務のみの場合:月給319,000円〜  児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務の場合は:月給329,000円〜 賞与:あり 年1回 交通費支給:あり 当社規定による

勤務時間

11:00〜20:00 10:00〜11:00〜20:0019:00 08:30〜11:00〜20:00 10:00〜11:00〜20:0019:0017:30 時間外勤務:あり 月平均10時間 休憩時間:60分 交代制 *シフト制 *長期休暇は勤務時間が前倒しになります 日曜日 祝日 ■完全週休2日制 (日曜定休+1日シフト制) ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■残業手当(全額支給) ■外部研修制度 ■慶弔金制度 ■社内教材優遇 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■制服貸与 ■福利厚生サービス (リロクラブ)加入 ※正社員のみ └ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。 ■ベビーシッター補助 ■車通勤可 ★自己啓発支援制度あります! !無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、  宿泊施設な ど幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用でき るほか、  資格取得支援制度もある福利厚生サービスです。

選考について

対象となる方

児童発達支援管理責任者

会社概要

会社名

スマートキッズ株式会社スマートキッズプラス川崎教室

所在地

神奈川県川崎市川崎区藤崎3-9-7

事業内容

児発管/正社員/児童指導員/中途入社歓迎/賞与あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴    \事務作業は本部サポートあり/ 臨床心理士チームによるアドバイスも! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ======== ■ 仕事内容 ======== 学校後の時間に、お子さまへ療育を行います。 10人ほどのお子さまを4〜5人で見る少人数制。 ・お子さまへの支援 ・活動の準備・片付け ・事務業務(記録作成など) ・保護者対応など ======== ■ 給与 ======== *試用期間3か月間あり (試用期間中は月給−2万円) ========= オススメポイント★ ========= ★各種研修が充実 ・初任者研修、新任役職研修 ・現任役職研修、ドライバー研修 ・外部研修、専門家による講演会  などがあり業界未経験でも安心です! ★女性の管理職登用実績あり  女性社員が6割を超える企業です◎  女性が働きやすい制度  サポートが充実(^^♪ ★残業代は別途1分単位で全額支給◎  固定残業代は含まれていません! ★極力残業が増えないように近隣の教室と  協力して業務に当たっています! ★各種研修が充実しています!

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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社員の平均年齢

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