【千葉/柏市】土木施工管理/年間休日123日/転勤無し/完全週休2日制(土日祝休み)/マイカー通勤可株式会社石浜建設

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仕事内容

【年間休日123日/完全週休2日制(土日祝休み)/転勤無し/出張を伴うような遠方の案件無し/官公庁案件が9割/マイカー通勤可/柏に根差して働けます!】 〜地域の未来を創る。暮らし豊かな、より良い街づくりを目指して。〜 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■概要: 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は、創業60年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■業務詳細: ・発注者との打ち合わせ ・要望のヒアリング ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の選定や手配 ・現場の工程・品質・安全・予算管理 ■担当工事例: ・下水道工事 ・道路改良工事 ・小学校、公園の新築工事 ・住宅地の造成工事 等 ※案件は、国・千葉県・柏市からの官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内となります。出張を伴うような遠方の案件はありません。 ■組織構成について: 現在、工事部には15名在籍しており、ほぼ全員が土木施工管理技士の有資格者です。30代〜60代の社員で構成されていますが、社歴・年齢関わらずわからないことは気兼ねなく教えあえる風土なので、全員が切磋琢磨して品質の高い工事を実現しています。 ■魅力 ・千葉県や柏市からの表彰多数 ・官公庁からの受注が9割 ・年間休日123日 ・転勤なし ・出張を伴う案件なし 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜450,000円 <月給> 270,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分/年を想定しています。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで/月、マイカー通勤可 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■職務手当 ■定期健康診断 ■制服支給 ■表彰制度あり ■休憩所あり(エアコン完備) ■PC貸与 ■インフルエンザワクチン補助 ■社用車貸与

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも満たす方 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 公共工事のご経験がある方 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級

会社概要

会社名

株式会社石浜建設

所在地

千葉県柏市泉町11-16

事業内容

■会社概要について: 創業60年を迎えた土木工事会社です。 ■事業概要について: ・土木工事  ・下水道工事  ・舗装工事 ・宅地造成工事 など

従業員数

20名

資本金

30百万円

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 アーキテクトディベロッパーは、建築から管理・運営まで一貫して行なっている企業です。 今回採用される方は、同社の賃貸管理部門内のリーシング部門に配属されます。 業務は不動産の仲介会社への営業や反響があった場合の反響営業がメインです。 その他にも、入居者様への対応やオーナー様への報告業務なども含まれます。 さらに物件の調査や入居者募集、審査なども対応いただきます。 先輩たちの中には、未経験からスタートした方も多いので安心して始められますよ。 【具体的な業務内容】 ■広告サイトからの反響営業 ■物件調査・募集条件策定・入居者募集・入居審査・契約手続き ■入居者様対応 ■オーナー様への管理定期報告、修繕等各種提案 他 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 現在活躍中の先輩たちも不動産業界未経験からスタートした方ばかりです。 販売職など、顧客との折衝経験のある方であれば応募することができます。 未経験からでも専門的なスキルを身につけられるチャンスを手にしてください。

【千葉県】融資担当【課長代理/課長クラス】営業サポート/業績好調・事業拡大中◎

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日本住宅株式会社

勤務地

千葉県船橋市

年収

508万円~651万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ビズハウジング事業部に配属を予定しており《融資担当(課長代理~課長ポジション)》として、 営業担当が情報取得した案件に対しての営業サポートをお任せいたします。 融資担当として、お客様や営業担当に専門的なアドバイスや説明をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉 ■金融機関の窓口担当(営業サポート) ■金融機関とクライアントの調整 ■申請書類の整備 ■融資付から融資実行 ■工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 同社は人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業として、「経営を売る会社」をモットーに6事業を多角的に展開し、創業40年を超える現在も会社としての成長期を迎えています。 配属予定の《ビズハウジング事業部》はオーナー様の満足・入居者様の満足を追求する部署となっており、ビズハウジング事業自体も東北から関東まで14支店を展開しており、同社においても核となる成長中の事業となります。 今回の採用についても事業拡大に伴う募集となっており、これから更にお客様の土地などの資産を活用を最適でかつ最大化するため仲間を募っています。 『ないものを創りだす。』をミッションに建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新事業にチャレンジし続ける環境の中で、自身のスキルも磨き続けることが出来る環境が同社には整っています。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

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