【週4在宅可能】web広告制作ディレクター◇残業月10h程度/土日祝休み/月給29.4万円〜◇株式会社コズレ
情報提供元
募集
仕事内容
〜自社メディア掲載のWeb広告制作における制作管理をお任せします/子育て中のパパママ多数在籍中/フレックス利用や在宅勤務で働き方改善可能〜 ■業務内容 子育て世帯向け製品のマーケティングに特化した当社にて、web広告の製作担当として広告の制作管理をメインにお任せいたします。 ライティング業務については一部担当することがありますが、社内ライターやフリーランスへの委託をすることもできます。そのため、メインの業務は、制作管理や広告配信後の効果検証・改善業務となります。 〈具体的な業務内容〉 ・自社データ等を基にプロモーションターゲットの選定 ・クリエイティブ媒体(記事/メール/SNS等)や切り口の検討 ・広告の作成/ディレクション ・広告物の公開/配信/成果分析 一人当たり5〜10/月の案件を担当しています。 ■はたらき方 在宅勤務がベースの働き方であり、週1回のみ出社をしています。 完全週休2日制かつ年間休日120日、残業月10h程度と、ワークライフバランスも実現いただけます。 子育てが関係する突発的な休みにも柔軟に対応可能であり、産育休の取得およびその後の復帰率も100%、フレックスを用いた柔軟な働きも可能です。 「出産を経てやりたい仕事が難しくなった」女性や「お子さんとの時間をもっと持ちたい」男性の希望を満たす、子育てと仕事を両立した働き方を組織全体で支援しています。 ■組織構成 制作企画グループには正社員3名、契約社員1名、ライター2名の計6名が在籍しています。個人でコツコツ業務を進めていく部分もありますが、リモート環境であってもコミュニケ—ションを促進すべく、毎日30〜60分間のMTG実施や、常にボイスチャットを立ち上げてコミュニケーションを取りやすい状態作りをしています。 ■当社の強み/安定性 当社の運営するwebメディア「コズレマガジン」は日本最大級の子育てメディアです。社会的に注目度の高い「子育て」の領域に特化しており、100万人を超える方の「親子の年齢・住所・世帯年収…」といった情報が登録されています。 少子化の進行や個人情報取り扱いの厳格化などの外部環境の変化の中、子育て世帯をターゲットとする企業にとって、同社のデータの希少性は増しており、注目が高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,571円〜375,000円 固定残業手当/月:65,524円〜72,429円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,095円〜447,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年後10日付与※初年度)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■会社主催のカジュアルイベント(BBQ・クリスマス会など) ■時短制度 ■育児支援制度 ■出張手当
応募条件
応募資格
■必須条件 ・制作管理のご経験がある方 ■歓迎条件 ・Web業界でのご経験がある方 ・Webコンテンツのライター/デザイナー経験がある方
会社概要
会社名
株式会社コズレ
所在地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork
事業内容
■事業内容: ・月間300万人/年間2000万人が利用する子育て情報プラットフォーム 「cozreマガジン」を運営 ・2017年10月大手メガバンク系ベンチャーキャピタル3社(全て)から3回目の資金調達を実施 ・2018年2月「EY新日本監査法人 Innovative Startup 2018」 子育て(Child Rearing)分野の代表に選出 ・企業パートナーは、わずか2年のアプローチ期間で中央省庁や大手クライアントなど150社が直接取引により参画。上場企業比率は70%超。 ※大企業に支持されているのは、大量の子育て世代の個人情報や、子育てに関するビッグデータを保有しているため。
従業員数
37名
資本金
133百万円
平均年齢
28歳