ネットワークエンジニア(広島勤務)/年間休日123日/「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業グループ株式会社TD Holdings
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情報提供元
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募集
■仕事内容 高齢化やテクノロジーの進化を受け、急成長中のヘルスケア業界で業務負担軽減を掲げDX化が進む介護事業者向けにソリューション提案・ネットワーク構築・運用・保守までワンストップで提供する事業部です。 具体的な仕事内容 ・介護施設内のネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器の設定およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・既存ネットワークの再構築の提案 ・事業部内へのネットワーク・セキュリティの教育 キャリアアップイメージとしては①指導監督職(チームサブリーダー、リーダー)から、管理職(事業リーダー)及び技術マネージャー(エキスパート)、あるいは②事業マネージャー(ゼネラリスト)を目指していただきます。自身の目指すコースの選択を行い、これをワークスタイルシートを用いて事業内面談を行い自身のスキル・キャリアップの指針として取り組んでいただきます。
働き方
本社 (〒025 京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F)
正社員
※通勤手当や時間外手当等の金額除く ・昇給:年1回8月 ・賞与:年2回 ・試用期間:3ヶ月(条件等は変更なし)
<年間休日123日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する【諸手当】 ・家族手当 ・家賃補助(勤務地より半径2km以内で賃貸住まいを行う場合15,000円支給) ・通勤手当(勤務地より半径2km以上から通勤する場合は30,000円を上限に支給) ・時間外手当 等 【福利厚生】 ・昇給(年1回8月) ・賞与(年2回) ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年~) ・資格取得支援制度
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する【歓迎要件】 ・高速と同じ L3消す ・NIerとして複数機器等を用いたコンサルティング・構築の経験 【求める人物像】 ・新しい技術・概念や変化をポジティブに捉え課題に向き合い成長できる方 ・お客様のニーズやオーダーを的確に受け止め、最適な解決を出すためのプロセスを導き出せる方 ・お客様、社員、パートナー企業を大事にしチームプレーを推進できる方 ・教育しながら一緒に成長できる方
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は異なる場合があります。 ※面接日や入社日は希望を考慮します。
会社概要
会社名
株式会社TD Holdings
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
広島県広島市安佐南区緑井4丁目22番25号
代表者
桑原 弘明
事業内容
制御盤システム事業 高速道路システム事業 空調システム事業 IoTシステム開発事業 介護医療システム事業 介護機器メーカー 衛星通信事業 ロボットSI事業
従業員数
134名
資本金
1,015万円
企業URL
インタビュー
【長期的にキャリア形成が可能な就業環境~広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定~】
所属部署に応じて19時もしくは20時までに原則退社とする「1920制度」、早朝出勤者に早出残業代として50%増しの残業代を支給する「早朝勤務制度」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。 こうした取り組みによって、残業時間は月平均16.2時間、1日当たり0.8時間という少なさです。 人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施しています。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。 その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております。 年1回、グループ各社の社員のご家族を招く感謝イベント「Thanks Day」を開催しています。
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