【駐在／ベトナム勤務】ベトナム現地のスタッフ育成◆大手食品・飲料メーカーと取引多数／残業月10h程仙波糖化工業株式会社

仕事内容

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場シェアトップ4割／残業月10時間程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年で就業環境◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しているニッチトップ企業】 ■採用する方に任せる仕事・ミッション： （1）日本との橋渡し （2）ベトナム現地のスタッフの育成 ・営業部隊（5名ほどいるベトナム現地スタッフ）に製品の案内・売り方を教える ・生産管理を育てる：製造調整を日本と滞りなくしていただく ※営業として数字を追ってもらうことはございません。 ※ゆくゆくは責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 【変更の範囲：無】 ■組織構成（ベトナム事務所）： 所長、副所長、現場のワーカー指導役１名、経理１名、４名の日本人スタッフ ※ベトナム語：皆様簡単な意思疎通はできるレベル ※現地スタッフ：20〜30名程 ■残業時間： 残業平均月10時間程度と働きやすい環境です。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 例えばインスタントラーメンでは、粉末スープの粉末醤油やポークエキス、鰹節エキス、野菜エキス、さらにうきみ具材のフリーズドライブロック野菜やカラメル色素まで、実に様々なところで当社の製品が活躍しています。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、漬物、さらにウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に同社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ ベトナム事務所 住所：ベトナム／ドンナギ省ロンタイン郡アンフック区ロンドウック工業団地N1-1通り 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜342,800円 ＜月給＞ 290,000円〜342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※海外手当含 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績5.5ヵ月／年※夏2.75ヵ月／冬2.75ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：10時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 日曜、祝日、不規則で土曜出勤あり※年間休日118日 夏季休暇、年末年始休暇、病気休暇（年間7日）、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養1名月5000円 寮社宅：借上社宅有※社内規定による諸条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社員対象に問題解決研修、管理職対象に管理者能力開発研修等を実施しております。 ＜その他補足＞ ■食事手当 ■地域手当（基本給に対し8％〜13％を支給） ■海外勤務手当 ■海外赴任時保険加入 ■帰国チケット支給 ■駐在時帯同ご家族様の日本人学校費用補助あり ■貸付金制度 ■持株会制度 ■単身赴任手当 ■管理手当 ■資格手当 ■技能手当（各種）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・長期ベトナム駐在が可能な方／ベトナム語の日常会話ができる方 ■歓迎条件： ・製造業でのご経験をお持ちの方 ＜語学補足＞ ベトナム語の日常会話ができる方