<働き方改善可能◎>【土木施工管理】残業ほぼ無/完全週休2日・土日祝休/出張・転勤無/直行直帰可石川徳建設株式会社
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情報提供元
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募集
【年休122日・完全土日祝休・残業ほとんどなく年収700万〜/工法の特許有/ワークライフバランス改善◎】 <上記の働き方を実現できている理由> 以下のような様々な取り組みにより、快適な就業環境を実現しております。 ・他部署で業務の一部を負担し、施工管理担当が集中すべき業務のみ取り組めるようにしている ・面倒な日報なども、アプリを自社で開発、スマホ入力で作成が可能に ・LINE WORKSを活用した社内連絡、共有の効率化 ・公共案件が多く、適性納期で対応を行っていること ・1現場に2〜3名ほど配置を行い、負担の分散を行っていること ■業務内容 土木施工管理業務(上下水道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事等)を担当していただきます。 具体的には、土木現場における施工管理、安全管理、品質管理業務全般となります。 ・発注者、監理、施主との工程/進行の打ち合わせ ・現場スタッフ、下請け業者とのスケジュール管理の打ち合わせ ・下請け業者への指導、進行状況の確認 ・現場管理業務に付随する書類作成 ※取扱案件は上下水道施設工事、道路工事となります。 ※担当エリアは23区及び近郊がほとんどで出張はありません。直行直帰が基本です。 ■組織構成 土木施工管理に従事されている方は約55名程度 各現場ごとに最適なメンバーにお任せし、約2〜3名ほどで管理を行っていただきます。 ■同社の特徴 扱う工事の大半が官公庁案件で安定的に受注しております。特許取得済みの工法を獲得しており、都内水道工事関連の工事受注量もトップを誇っております。その影響もあり、発注者様と良好な関係を築いております。 ■業界優位性 周囲の環境を大きく変えることなく安全な実施が可能で、工期・工事費の大幅な削減できる、非開削工法を取り扱っております。 (1)SPR工法:国土交通省NETIS(kt-990074)に登録されています。 (2)オメガライナー工法:国土交通省NETIS(kt-050096)に新技術として登録されています。 ■同社について 社会生活をする上で、生活環境の整備は自身の生活を大きく左右する大事なファクターです。当社は、上下水道や港湾部、河川など「水」環境に対する整備、修繕、改善などの各種施工事案を主要に取り扱う会社です。 変更の範囲:本文参照
働き方
<勤務地詳細> 西東京本店 住所:東京都府中市浅間町2-12-14 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
正社員
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜440,000円 <月給> 205,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業30時間分込みの金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: ・600万円(30歳、二級土木取得者) ・750万円(40歳、一級土木取得者) ・賞与(6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問する<その他就業時間補足> 残業ほとんどなし
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇・年末年始(各5日程度)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※休日出勤時は基本的に振替休日にて対応
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年後から有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内講習/外部講習あり <その他補足> ■通信手当 ■団体総合福祉保険 ■現場手当 ■食事手当 ■食事手当
会社概要
会社名
石川徳建設株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館4F
事業内容
■事業内容: 土木工事(橋梁、河川、上下水道、舗装、造成等の一般土木)
従業員数
68名
資本金
100百万円
売上高
4,892百万円
平均年齢
40.1歳