医療設備のサービスエンジニア◆創業100年の老舗企業/月収30万円以上/面接1回のみ株式会社馬場酸素

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仕事内容

<医療設備のメンテナンスを通じて、人のいのちを支える仕事です> あなたには、病院やクリニックで使用されている医療設備(医療ガス供給設備など)のメンテナンス・交換作業をお任せします。医療設備が止まればガスや酸素が供給できなくなるため、責任を持って、コツコツ正確に仕事を進めていく必要があります。 <仕事内容> お客様から医療設備のメンテナンスや修理の依頼をいただき、社用車で病院・クリニックを訪問。関西一円の小さな町のクリニックから総合病院まで、幅広いお客様とお付き合いしています。1日に訪問する病院数は案件によって異なり、小さなクリニックなら1日に何件もまわることもありますし、大きな病院なら何日もかけてメンテナンスを行なうこともあります。 >>>医療設備を扱うといっても、慣れれば難しくはありません。 病院の機械室や患者さんの病棟にて、医療設備のメンテナンスや交換を行ないます。不良状態などをヒアリングし、問題がある箇所を点検。簡単な故障であればその場ですぐに修理できますし、特殊な案件の場合は、提携しているメーカーのスタッフさんが同席してくれます。資格やこれまでの経験なども問いませんので、未経験の方も安心して始められる仕事です。 >>>黙々と作業をするだけでなく、お客様との関わりもある仕事です。 メンテナンスを依頼された箇所だけでなく、ほかにも「今は問題がないけど、将来的に不良になる可能性がある」という箇所があった場合。お客様にそのことを報告すると、感謝の言葉をいただけることも。ただ黙々と仕事をするだけでなく、お客様との関わりによってやりがいも感じられる仕事です。お客様とのスケジュール調整などもあなたにお任せしますので、人と関わることが好きな方であれば、きっとご活躍いただけるでしょう。

働き方

勤務地

大阪府大阪市福島区鷺洲4-6-26 本社/大阪府大阪市福島区鷺洲4-6-26 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ◇ 転勤なし

交通

JR環状線「福島駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~ 300000円 (※想定年収 3600000円 ~ 4000000円) 月給25万円+賞与年2回+各種手当 ※上記には一律支給の固定残業代(月30時間分・42000円分)と乗務手当(月18000円分)を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 【月収例】30万円以上/入社1年 (月給25万円+精勤手当1万円+無事故手当1万円+当直手当3万円+時間外手当など)

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:7時間/日 8:30~17:30(実働8時間) ※週に2回程度、当直をお願いします。急な要請があった場合のみお客様先に向かいますが、頻度としては年2回程度です。

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:7時間/日 8:30~17:30(実働8時間) ※週に2回程度、当直をお願いします。急な要請があった場合のみお客様先に向かいますが、頻度としては年2回程度です。

休日

週休2日制 ■隔(日・隔土) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5連休以上を取得することも可能です。

特徴

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

資格取得支援制度

交通費支給

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)昨年度実績2ヶ月分 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人:月5000円) ■出張手当 ■精勤手当 ■当直手当 ■時間外手当(超過分) ■無事故手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■健康診断

応募条件

応募資格

学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 意欲重視の採用です! 理系の知識やサービスエンジニアの経験は不問。「人の役に立つ仕事がしたい」「医療分野に興味がある」という志望動機で入社してきた中途入社メンバーが活躍中です。

会社概要

会社名

株式会社馬場酸素

所在地

大阪府福島区鷺洲4丁目6番26号

事業内容

各種医療用ガスの製造及び販売 各種検査及び分析用ガスの販売及び関連機器の販売、修理 一般高圧ガスの販売及び関連機器の販売、修理 医療用ガス配管設備工事の設計、施工 高圧ガス容器の販売、修理 在宅酸素療法における酸素供給装置の保守点検業務 医療用ガス配管設備の保守点検業務 人工呼吸器、麻酔器等の販売及びレンタル 医療機器の販売、修理 高圧ガス容器及び付属品再検査 上記各号に付帯関連する一切の業務

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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社員の平均年齢

医療設備のサービスエンジニア◆創業100年の老舗企業/月収30万円以上/面接1回のみ

医療設備のサービスエンジニア◆創業100年の老舗企業/月収30万円以上/面接1回のみ

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