事業開発_CEO直下メドピア株式会社
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仕事内容
【会社概要】 メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 【組織風土】 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、17万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。一方でそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 【業務内容】 下記がCEO直下で想定される取り組みであり、1,2のいずれかに取り組んでいただきます 1. 生成AIを基盤技術とした新規事業開発 生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレベルで多様な付加価値創出の領域が広がっており、このエリアでの新規事業開発を行います。 ターゲット領域は日本医療に絞りますが、院内業務から臨床開発業務まで、それ以外のスコープは一切限定せずに事業開発を行います。 2. 生成AIを用いた社内業務の高度なBPR実現 社内部門をクライアントとして捉え、社内業務の生成AIを用いた高度なBPRの実現を行います。 対象となる業務は、社員の業務時間を大きく占有しているオペレーション業務や、業務の高度化によって付加価値が増大される企画業務等が対象となります。 既存業務を如何に生成AIを用いて効率化するか？という視点ではなく、まず当該業務が果たしているアウトカムを特定し、そのアウトカムを生成AI活用を前提にすることで全く違う業務プロセスに変えられないかというアプローチでBPRによる価値創出を検討していきます。 ■本ポジションに期待すること 新設部門であるため、存在するのはミッションと領域の定義のみになります。 この状態から、ミッション実現のためのアプローチを迅速にかつクリエイティブに構築できる初期メンバーを求めます。 アンメットニーズの特定をした上で、当該アンメットニーズは、巨大かあるいは巨大になりうるか、また、事業として取り組む上で当社が持続する参入障壁が築けるか、などを検討し、意思決定をリードすることを期待します。 ■業務上で使用を想定しているツール ・あらゆる生成AI関連サービス ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Backlog ・Slack
働き方
勤務地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
雇用形態
正社員
給与
年棒制 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
休日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 入社後半年経過後10日～
特徴
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート ・BEP制度 ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
選考について
対象となる方
■必要なご経験・スキル ・広義の事業開発（※）を高いレベルで実現できうる力（ポテンシャル）を持った方 ・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方 ・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方 ※広義の事業開発とは 「アウトカム」に繋がるサービス・仕組み・モノ・技術を開発できる人を指します。ここでいうアウトカムとは、事業収益（利益）が典型ですが、それ以外にも業務が劇的に楽になる／質が上がる（効率化・高度化）もアウトカムと捉えています。 ■歓迎するご経験・スキル ・生成AIを用いた事業開発のご経験 ■こんな方と働きたい ・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方 ・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
選考のポイント
面接回数３回 ※応募から内定まで2~3週間を予定しております。
会社概要
会社名
メドピア株式会社
所在地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
代表者
代表取締役社長 石見 陽
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
従業員数
361名
資本金
2,051百万円
売上高
8,452百万円
平均年齢
32歳
