フルリモ/フレックス*大手企業導入多数!toBヘルスケアサービス開発ディレクター募集株式会社FiNC Technologies
情報提供元
募集
仕事内容
法人向けヘルスケアのWebサイト型サービスの開発ディレクション/PMをお任せします! ご興味ある方はぜひご応募ください! ▍担当事業 - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』 産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス(ウェルビーイングコンサルタント)が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破! ▍仕事概要 ヘルスケアアプリのサービス企画設計 ・ビジネスモデルの策定、ユーザーの調査や分析 ・要件定義、プロジェクトの方向性や目的の明確化 ・プロダクトの開発リストの整理、優先順位の整理、定例会の進行 ・開発と営業と運営とのコミュニケーション ・プロダクト開発のスケジュール調整 ・UI/UXを加味した画面ワイヤーフレーム作成とデザイナーとの調整 ・WEBアプリのサービス企画とエンジニアとの調整 ・日々の品質管理の目線、リリース後のアプリの改善・運用
働き方
勤務地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F
雇用形態
正社員
給与
※応相談、ご経験/スキルを考慮して決定いたします。
休日
【休日・休暇】 ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与) ・特別休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休
特徴
業種未経験歓迎
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 原則なし) ※ 標準労働時間 8時間、休憩時間 1時間 各種社会保険 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆体の健康をサポートする制度◆ ・禁煙制度 ・ウェルネスタイム ・オリジナル体組成計の配布 *弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。 ◆心の健康をサポートする制度◆ ・コンディションサーベイ(毎月の簡易ストレスチェック) ・産業医面談
応募条件
応募資格
▍必須スキル 法人向けWEBサービスの開発経験 ・新規開発機能の要件定義 ・UI/UXの知識 ・ワイヤーフレーム作成 ・社内開発での開発ディレクション経験 ・チームメンバーとのコミュニケーションスキル ・クリエイティブディレクターやUI/UXデザイナーとの協業スキル ・開発者との技術的なコミュニケーションスキル ・法人顧客との折衝経験 ・営業や運営とのビジネス的状況を加味した調整経験 ▍歓迎スキル ・人事部向けWEBサービスの開発経験 ・ヘルスケア型、SaaS型サービスの開発経験 ・保健師、特定保健指導などの資格保有、経験 ・アプリ開発経験 ・4~5人の開発チームのディレクター ▍求める人物像 WEBに関する興味関心 ・WEBサービスへの興味・関心、日々の利用経験 ・ヘルスケアサービスへの興味・関心、日々の利用経験 リモート業務でもコミュニケーションが円滑にできる ・SlackやGoogleMeetで、チームメンバーとのコミュニケーションが取れる 自主性を持って進められる ・プロジェクト定例で、チーム全体のスケジュールに添って自主的に仕事をしていくこと
選考のポイント
(1) 書類選考 (2) 面接 現場エンジニア、マネージャーとの面接になります。 (3) 最終面接 CTOまたはVPoE、人事責任者との面接になります。 (4) 内定 ※応募からオファーまでは2週間程度を予定しております。 ※カジュアル面談についても対応しています(気になるにてご応募ください) ※オンライン面接も可能です
会社概要
会社名
株式会社FiNC Technologies
所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F
代表者
代表取締役 CEO 小泉 泰郎
事業内容
健康管理アプリ「FiNC」の企画・運営、健康経営法人向け事業、DX事業、マーケティングソリューション事業 他
従業員数
48名
資本金
6億500万円
インタビュー
その他福利厚生
◆エンゲージメントを高める制度 ・子どもサポート お子様の誕生日 / 出産時の立会い時の休暇制度 / 手当1.5万円人 ・全社会議 ・経営陣とのランチ制度(バリューランチ) ・新入社員オンボーディング制度 ・ストックオプション制度 ・社内表彰制度
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