【福岡/資格保有者歓迎】内装施工管理/年休120日/5月〜フレックス導入ヤマギシリフォーム工業株式会社

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仕事内容

〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業/元請け工事高全国トップ10/業績安定!/年休120日/2024年5月からフレックス制導入/働き方改革推進中〜 【業務内容】※変更の範囲:会社の定める業務 様々な建物の内装工事における施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・見積書/図面/工程表作成。 ・行政各所への届け出の作成。 ・協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理等。 ・進捗管理 ■案件規模 (工期:4〜8カ月/金額: 3000万円〜数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事 ■配偶先情報 九州支店5名(うち3名は施工管理)のメンバーが所属している支店になります。 ■働く環境: 月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。 年間休日は120日と私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。 2024年5月1日からフレックス制を導入し、社員の皆様が働きやすい環境となるよう取り組みを続けています。 ■キャリアパス 質の高い大規模修繕は、質の高い技術と工程管理が必要です。 技術力の高い職人さん含め関係者との連携を深め、入居者様へも気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力を発揮してください。 ■当社の魅力 ・創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10。 ・集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ・案件規模(工期:4〜8カ月/ 金額 3000万円〜数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事 ・九州エリアへの展開はここ近年。働く人にとってチャンスは多くあります。 ・資格を活かして安心安全の住まいを提供。 ・当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区吉塚8丁目8番42号 空港口重ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 438万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,660円〜406,900円 固定残業手当/月:63,900円〜93,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,560円〜500,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の下限給与はあくまで最低保証額となります。 ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:30時間 ※現場に行く必要が無く支店勤務の日は「9:00〜18:00」

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 年に4回土曜日出勤あり(当社カレンダーによる) 休日に出勤した場合は、制度として平日の振休取得を定めています

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済、確定拠出年金 <定年> 65歳 双方合意の場合、70歳まで嘱託社員可能 <教育制度・資格補助補足> 【資格手当】建築工管理技士/管工事施工管理技士/建築士それぞれ1級取得後に特別手当支給 その他資格ランクごとに資格手当を支給 <その他補足> ■出張手当、役職手当、地域手当 ■確定拠出年金 ■永年勤続表彰 ■社員旅行、保養所、リゾートマンション所有(湯沢)、国内リゾートクラブ(鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他) 、東急ハーベストクラブ ■出産・育児・介護休暇

選考について

対象となる方

[いずれも必須] ■1級or2級建築施工管理技士資格 ■施工管理経験

会社概要

会社名

ヤマギシリフォーム工業株式会社

所在地

東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F

事業内容

■事業内容: マンションや集合住宅の大規模修繕・改修工事を行っている老舗企業です。 関東から九州までを活動エリアに、数千万円から数億円規模の大型プロジェクトを中心に引き受けています。 足場仮設をはじめ、タイル補修や塗装、防水工事など各種工事を行い、年月とともに劣化する住まいに快適さと機能を維持・向上。 創業173年で培った技術に裏打ちされた「安心」を、お客様と居住者様に提供しています。

従業員数

147名

資本金

100百万円

平均年齢

45.2歳

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株式会社東急コミュニティー

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

216万円~324万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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福岡県福岡市博多区

年収

500万円~800万円

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【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

分譲マンション管理運営・マネジメント◆未経験からの挑戦/手厚いサポート

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新栄住宅株式会社

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

264万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務(フロントマン)をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部(管理組合会計、保険担当)」「工事部(建物設備不具合等担当)」「企画部(各種報告書、請求等業務担当)」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

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社員の平均年齢

【福岡/資格保有者歓迎】内装施工管理/年休120日/5月〜フレックス導入

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