【未経験歓迎】現場管理者/金属屋根、雨樋等の施工を展開◆年休125日/残業月平均20h/働きやすさ◎株式会社池嶋

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仕事内容

〜金属屋根、雨樋等の施工を手掛ける企業/大手ゼネコンの一次受け/転勤なし/社員定着率◎/土日祝休み〜 ■業務内容: 金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。 建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。 ※現場エリア:関東一円 ■組織構成: 3名(40歳前後)で4構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■ポジションの魅力: ◎大型商業施設などの案件を多く受注しており、仕事が安定しています。 ◎大手ゼネコンからの一次受けです。 ◎管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。 ■当社の魅力: ・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。 ・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して: ・当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。 ・板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 各現場 住所:茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨などの関東一円 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):158,500円〜250,000円 その他固定手当/月:60,000円〜130,000円 <月給> 218,500円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格:年1回(4月)※1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) ■賞与:年1回(9月)※計1.50ヶ月分(前年度実績) ■その他定額手当内訳:住宅手当20,000円〜30,000円、能力手当40,000円〜100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW等会社指定日

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:〜25,000円 住宅手当:20,000円〜30,000円 寮社宅:単身寮あり 社会保険:補足事項なし <定年> 66歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■役職手当〜150,000円 ■建築施工管理技士の資格保持者は、別途手当の支給あり

応募条件

応募資格

<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建築現場の管理業務 ・2級建築施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社池嶋

所在地

千葉県柏市十余二230-8

事業内容

■事業内容: 板金塗装・防水工事業・長尺金属屋根、外壁、樋、パネル工事一式 ■事業の特徴: 屋根や外壁に関わる様々な業務を行っております。折板屋根、横葺き(段葺き)屋根、インシュレーション屋根、カバー工法屋根、金属瓦屋根、折板屋根・壁、スパンドレル外壁、耐火断熱外壁の他にも様々な材料や工法がございます。

従業員数

20名

資本金

20百万円

平均年齢

40歳

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株式会社ヴィス

勤務地

-

年収

450万円~

業種職種

その他(IT・通信) その他(建築設計・積算)

オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプトメイクするためのワークショップの実施 上記に加え、弊社開発のプラットフォームを活用し、ワークプレイスの稼働率の分析や、従業員の満足度の可視化、コストシュミレーションなど、空間デザインだけではなく、様々な角度から数値的なコンサルティングもお任せします。 【ミッション】 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当(CM)と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73%と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 【ポジションの魅力】 ・日本にまだない新しいチャレンジをする仕事なので、モチベーション高く働けます。 ・1つの企業のブランディングに関わるため、PJ完了時には大きな達成感、貢献感を得られます。 ・責任が大きい仕事であるため、努力した分は報酬としてしっかり還元します。 ・「ワークデザイン」を広げるスタートのタイミングに立ち会えるのみならず、自身で切り拓いていけます。 ・自身が中心となってプロジェクトを動かすので、日々成長・スキルアップを感じられます。 ・ルーティンワークではなく、コンサルタントとしての視点を持ち、常にクリエイティブな視点でプロジェクトを進行するため、大きなやりがいを得られます。

神奈川県海老名市【建設資材会社の工場管理】未経験歓迎☆/社員を大切にする会社で仕事もプライベートも充実!/残業少なめ/資格取得もバックアップ

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

神奈川県海老名市

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場内スタッフの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

埼玉県所沢市【建設資材会社の工場管理】未経験歓迎☆/社員を大切にする会社で仕事もプライベートも充実!/残業少なめ/資格取得もバックアップ

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場スタッフへの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

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社員の平均年齢

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