【東京】ブランド時計のマーケティング ※創業75年の老舗企業/時計宝飾品の卸売商社栄光時計株式会社
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仕事内容
■仕事内容: 特定の時計ブランドの売り上げを全国的に伸ばす施策を考え、提案・実行して頂きます。 小売店への営業活動だけでなく、社内外に対して知名度を上げるような働きかけも行い、ブランドを盛り上げていく業務です。 ■具体的には: ・自社時計ブランドの年間ビジネスプランの立案と実施 ・仕入・在庫予測・MDプラン施策の実施 ・自社時計ブランドの販売企画 ・新規流通開拓のための企画提案 ・商品企画提案、MD年間計画の立案、限定商品等の提案・販売計画 ・マーケティング予算計画とPL管理 ・海外担当時計グランドとのコミュ二ケーション(オンライン会議の対応など) ※出張あり(国内:月平均2回程度、海外:年3回程度) ■就業環境・働き方: 年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴: 設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都台東区4-20-12 東京支店第二ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,500円〜470,000円 固定残業手当/月:23,500円〜30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえ、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(直近支給実績:2カ月) ※期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 慶弔休暇、有給休暇 ※毎年4月1日に有給休暇を付与。 4月1日以外入社の場合は、経過月数に応じた割合で有給休暇を付与します。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月8000円、子一人につき月8000円 住宅手当:■一律5000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度(ジュエリーコーディネーター等※教材の支給や受験費用の会社負担あり)、接客マナー研修、メーカー主催の研修会 <その他補足> ■資格手当(ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円/月) ■資格手当、役職手当、出張手当などもございます。 ■社内表彰制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■育児短時間措置 ■社員割引制度 ■結婚祝(金)、出産祝金 ■地域手当
応募条件
応募資格
■必須条件:いずれも ・消費財系のブランドマーケティング経験 ・英語を用いてコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方
会社概要
会社名
栄光時計株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
事業内容
■事業内容:時計・宝飾卸事業
従業員数
80名
資本金
10百万円
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