【那覇市】電気施工管理技士〜大規模案件メイン/土日祝休み/年休125日〜東光電気工事株式会社

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仕事内容

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 / お客様、メーカーとの折衝・調整 / 予算策定。見積書作成、図面作成 / 資材、機材の手配/現場作業員のとりまとめ、指示/現場管 理、安全管理 など ■職務の特徴: ◎働きやすい環境:土日祝休み/年間休日125日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい:物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり:家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 等 詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 沖縄支店 住所:沖縄県那覇市字天久762番地14号 クリアスビル1-B 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/前年度実績5〜7ヶ月分) ■モデル年収例:30代 650万円、40代 1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月23時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇(半日取得可)、結 婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万8,000円 子ども6,000円/1人 寮社宅:社有社宅、借上げ社宅制度(貸与条件有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有。定年後は勤務形態相談可 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■段階に応じた内容の研修(入社7年目まで) ■新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度 ■自己啓発支援(会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給) <その他補足> ■産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、育児特別休暇 ■介護休業、介護休暇 ■奨学金返済支援制度 ■所定資格取得報奨金 ■大手福利厚生サービス(Benefit one) ■財形貯蓄制度 ■社内持ち株制度 ■共済会制度 ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■各種表彰制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■修学支援制度 ■社内副業制度 ■サークル(野球など)、レクリエーション(青年会など)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・建物の電気施工管理経験者 ■歓迎条件: ・施工管理の資格、CAD(使用ソフトはTfas)オートCADの経験あればOK

会社概要

会社名

東光電気工事株式会社

所在地

東京都千代田区西神田1-4-5

事業内容

■事業内容: ・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備 ・外線事業…架空送電線、電車線設備 ・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電 ・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案 ・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリング ミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング ・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業

従業員数

1,251名

資本金

1,134百万円

売上高

98,606百万円

平均年齢

42.4歳

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株式会社ジョブズコンストラクション

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

350万円~700万円

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【先輩社員がしっかりサポート!】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 <具体的には…> 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理 など <プロジェクト例> ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設 など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です! ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます! <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます! 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ! 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習(業務に関するノウハウを習得) ◆e-learning(資格や基本技術など) ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう!

建築技術者◆病気補償など長く健康に働ける仕組みを多数ご用意/年休120日/10年以上働く先輩も多数!

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勤務地

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作図補助◆月給47万円以上/有給最大40日/身体の負担を減らしながら安定した給与を実現/転勤なし/p7

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《転勤なし/経験を活かして体力負担は激減!》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね! 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など 《プロジェクト例》 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 ★BIM、CIM、Tfasなどを使った作図スキルを磨けます! ★事務所内でのオフィスワークが中心となるので身体的負担が少ないポジションです。 <注目ポイント1> 60~70代のベテランも在籍!少しでも気になる方はまず面接へ 若手はもちろん、60代~70代のベテランメンバーも数多く在籍している当社。 また建築だけではなく、設備設計(電気設備、空調・衛生設備)や、土木設計(橋梁/トンネル・道路・造成/上下水道)などの経験者も歓迎しております。「身体への負担を軽減しながら長く働きたい」「今あるスキルを活かしながら安定した収入を得たい」という方にピッタリです。もちろん転職へのお悩みもあると思います。そんな方はまずは面接にお越しください。ざっくばらんにお話し、心から納得できる転職ができるよう、私たちがサポートしていきます! <注目ポイント2> 経験により前職給与20%UPをお約束いたします! 今までのご経験を活かして安心してご活躍いただけるよう、社員には正当な評価と待遇をご用意。その一つの形として、ご経験により前職給与20%UPをお約束します。このような高待遇を実現できているのは、当社に盤石な経営基盤があるから。鹿島建設、竹中工務店など大手建設会社からの、大型工事プロジェクトが多数寄せられておりコロナ禍においても、売上高前年度比120%増で推移しています。 また、【残業少なめ】【週休2日(土・日)】【有給最大40日】【賞与年2回】【転勤なし】など、給与のほか待遇面も含めて、社員が納得いく働き方ができるように、多方面から支援していきます。

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