電力・エネルギー業界向けビジネスコンサルタント〜社会インフラのイノベーション／SDGs〜＜PU&R＞デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

不動産の提案・受注活動をしている営業をバックオフィスから支える役割を担い、宅建士（専任登録）の業務を中心としたオフィスワーク全般を担当します。 《具体的な業務内容》 ★アシスタント業務 ◎重要事項説明書・契約書類作成 ◎見積書・請求書の作成 ◎物件情報の登録・修正 ◎オーナー様からの問い合わせ対応 ◎営業資料の作成　など ★そのほか ◎電話応対 ◎来客対応 ◎一般事務・データ入力 ◎資料の整理 ◎SNSの更新・作成 ※営業メンバーと密に連携しながら、営業がお客様接点に多くの時間を確保できるようにサポートしていってください！ <注目ポイント1> 利益はバックオフィスにも還元しています！ 当社には異業種・不動産営業未経験でスタートした社員がたくさんいます。 投資用マンションのオーナー様は「空き室が埋まらない」「もっと利益を出したい」等の悩みを抱えていますので、不動産の価値を上げる提案に携わった経験がある方は、業界経験者の視点からも営業メンバーにいろいろと意見・助言を出していただけるとうれしいです。 営業メンバーがお客様接点に集中できるのも、バックオフィスの親身なサポートがあってこそ。 出した利益はバックオフィスにも還元し、お給料にも反映しています。 チームの垣根を超えて密に連携しながら、一緒に物件の価値を高めていきましょう！ <注目ポイント2> 転勤なし！腰をすえて長く働ける環境です 勤務場所は大阪市西淀川区にある本社オフィス。 エリアに根ざした営業活動を行っているため、転居を伴う転勤はありません。 社宅としてキレイな1Rマンションを完備し、家賃補助制度もありますので、UIターンを希望している方にもおススメです！ 【入社後の成長サポート】 宅建の資格を活かした業務やオフィスワークの経験がない方も、入社後は当社の事業内容をはじめ、サービスにおいて大切にしていることや実務の流れなど、先輩指導のもとで丁寧に研修を行う予定です。 宅建事務スタッフとしてひとり立ちした後も、困ったときにはすぐに周囲に聞ける環境が整っていますのでご安心ください。

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／ 《入社後はまず・・・》 ★契約書や書類の整理からお任せ どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！ オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。 《全体像が見えてきたら・・・》 ★下記の業務をお任せ！ ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など 《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》 ★休日や夜間の対応無し ┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎ ★入居者のノルマ無し ┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 宅建取得で、キャリアアップの近道を。 宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。 <注目ポイント2> 誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。 「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

■具体的業務内容■ ・M&A候補先のリストアップ ・事業計画／戦略の立案と推進 ・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整 ・バリュエーション検討 ・社内意思決定資料の作成 ■弊社ならではのポジションの特徴■ 社長直下のチームのため、スピード感とダイナミックさを直に経験することができます。 また、既存のM&Aチームにはメガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■キャリアプラン■ M&Aフロント、新規事業責任者、子会社CxO、...選択肢が多数ございます。 当社では本業のデジタルマーケティングの事業拡大も含め、今後さらなる事業展開を行っていきます。 スタートアップだからこそオープンな挑戦環境があり、柔軟な組織間異動が可能です。 M&Aチームの経験を経て、将来的に子会社のコーポレート部門の責任者やボードメンバーを目指すこともできます。 ■働き方■ ・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり） ・必要に応じてリモートワーク可能

投資用不動産（1Rマンション）の専有部分を管理する仕事をお任せします。 スピーディかつ的確な業務遂行により、オーナー様の資産価値の維持・向上を図っていってください。 《具体的な業務内容》 ◎入居者募集 ◎退去の受付／退去の立ち合い ◎シリンダー（鍵を挿し込む鍵穴部分）の交換 ◎原状回復工事の手配 ◎入居者対応（設備の不具合・家賃・近隣トラブルなど） ◎マンション内の小修繕 ◎家賃・更新の管理 ◎マンションオーナー様との折衝 ◎ほか、賃貸管理業務全般 <注目ポイント1> 物件の価値を向上させる意見・アイデアも大歓迎！ 当社には異業種・不動産営業未経験でスタートした社員がたくさんいます。 投資用マンションのオーナー様は「空き室が埋まらない」「もっと利益を出したい」等の悩みを抱えていますので、業界経験者の視点からも営業メンバーにいろいろと意見・助言を出していただけるとうれしいです。 チームの垣根を超えて密に連携しながら、一緒に物件の価値を高めていきましょう！ <注目ポイント2> 転勤なし！腰をすえて長く働ける環境です 勤務場所は大阪市西淀川区にある本社オフィス。 エリアに根ざした営業活動を行っているため、転居を伴う転勤はありません。 社宅としてキレイな1Rマンションを完備し、家賃補助制度もありますので、UIターンを希望している方にもおススメです！ 【入社後の成長サポート】 賃貸マンション管理の経験がない方（賃貸仲介の経験者）も、入社後は当社の事業内容をはじめ、サービスにおいて大切にしていることや実務の流れなど、先輩指導のもとで丁寧に研修を行う予定です。 賃貸管理スタッフとしてひとり立ちした後も、困ったときにはすぐに周囲に聞ける環境が整っていますのでご安心ください。

当社はデジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 この度、新規事業として経営コンサルティング事業を立ち上げました。 そのスタートアップメンバーとしてのコンサルタント（サポート）メンバーを募集します。 サービス内容としては下記をメインに、クライアントの経営課題の解決を支援する組織となります。 【サービス内容】 ・経営コンサルティング ・業務プロセスの改善支援(BPR・BPO) ・新規事業開発 ・人材関連コンサルティング 【雇入れ時業務内容】 ・資料作成 ・分析業務補助 変更の範囲：会社の指定する業務 入社後はコンサルタントのサポートとして、業務を覚えていただきますが、プロジェクトには早い段階からOJTで入り経験を積んでいただきたいと考えております。 能力に合わせて業務をお任せしますので、アシスタントとしてコンサルタントをサポートしたいという方はもちろん、今後コンサルタントとしてキャリアチェンジをしたい、成長したいという方は未経験の方でも大歓迎です！ ◎クライアント企業の根本的なビジネスプロセス・課題解決方法をリデザインできます！

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行