1on1コミュニケーションの掛け違いを無くす1on1支援SaaS「Kakeai」の開発チームを牽引するCTO候補募集!株式会社KAKEAI
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募集
仕事内容
● 期待する役割 1on1支援ツール「Kakeai」の提供価値を高めて飛躍的な事業成長を実現するために、会社経営に参画し、開発部門の責任者として全社視点でプロダクトを牽引するCTO候補をお任せいたします。 プロダクト開発本部の責任者としてプロダクトマネジメント本部やカスタマーサクセス本部、CEOやCOOと連携をしながら、Kakeaiのプロダクト価値の引き上げ、国内向けの中小企業向け・海外展開、新サービス開発を牽引していただきます。 ご入社後は、現CTOと伴走しながら業務を引き継ぎます。現任のCTOはその後エンジニアとして役割を変えて在籍を予定しています。 開発組織のパフォーマンス高め、より良い姿にしていくためのリーダーシップの発揮を期待しています。 ● 具体的な業務内容 - プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定(技術選定・優先度検討) - 開発プロセスの改善 - エンジニアメンバーのマネジメント・採用/評価/育成 - 状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。 ● 開発環境・技術スタック - 言語:Python, TypeScript, Ruby - フレームワーク:FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails - インフラ:AWS(Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...), Terraform - CI/CD:GitHub, Code Pipeline - 開発環境は各自選択可能(Mac / Windows / Linux) デュアルディスプレイ環境(標準モニター / 曲面型から選択可) ● ワークスタイル - 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。 - 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 - オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 - 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00(実働8.5h)を選択している人が多いです。 ● 開発組織カルチャー - KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 - 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 - 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 - 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。
働き方
勤務地
〒107-0061 東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル 8F
雇用形態
正社員
給与
【年収10,000,000の場合】 月給:833,334円 ┗基本給:616,546円(固定残業代を除く) ┗固定残業代:216,788円 (45時間) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ・賞与なし ・通勤手当:交通機関の6ヶ月定期代相当額を6で除した金額を毎月支給(上限3万円)
休日
● KAKEAIは休日を多く設定しています。 第2金曜(※)、第4金曜(※)、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日 ※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。 2025年 年間休日:141日
特徴
待遇・福利厚生
● 勤務時間 8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式で、エンジニアは9:30-19:00(実働8.5h)が一般的です。 ● 入社年度特別有給休暇 入社日に特別有給休暇を3日付与。有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能 ● その他の制度・待遇 ・慶弔休暇 ・定期健康診断 ・PC 支給 ・休憩室あり、ウオーターサーバーあり 【法律に基づく福利厚生】 ・社会保険(健康/年金)完備 ・労働保険(労災/雇用)完備 ・健康診断の実施(年に1回実施) ・有給付与(年間の内5日間は1時間単位で取得可能)
選考について
対象となる方
● 必須要件 - CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験 - Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 - Webアプリケーション開発の実務経験(10年相当以上) ● 歓迎要件 - スタートアップ、新規事業の開発経験がある方 - エンタープライズ向けB2B SaaSの開発経験 - 開発組織のピープルマネジメント経験 - 開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験 - メンタリング、コーチングの経験 - 技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験 ● 求める人物像 - 弊社のパーパスへ実感を持って共感できる方 - KAKEAIの事業と、自身が目指したい・実現したいことが重なると捉えられる方 - 愛を持って、オープンでストレートなコミュニケーションができる方 - 公明正大な方 - 個人としてサバイブする力が高い方 - 既定の枠や過去に捉われることなく、目的に対してフラットに思考・行動できる方
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接:CTOとカルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。 3.二次面接:CTO、EMと技術を中心とした面接をいたします。 4.最終面接:CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。 (場合によってはメンバーとの面談などでお互いの理解を深めます) 5.内定 ※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社KAKEAI
所在地
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル8F
代表者
本田 英貴
事業内容
当社はピープルマネジメントを改善するSaaSを提供するスタートアップです。
従業員数
27名
資本金
1,238百万円
平均年齢
33歳
インタビュー
1on1支援ツール「Kakeai(カケアイ)」とは
「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。 これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。 そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。 導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。
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