プロジェクトファイナンス(デジタルインフラ)/フロント業務◆中途入社多数活躍株式会社三井住友銀行

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仕事内容

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容 ・デジタルインフラセクター(データセンター、通信、ファイバー等)の新規開発プロジェクト(既存施設の増強・リファイナンスを含む)向けストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の案件獲得、融資組成 ・技術的専門性や業界ネットワークを生かしてお客様(事業者)やベンダーと同じ目線で会話し、ファイナンス案件獲得につなげるマーケティング活動 【案件規模】 ・融資額は、通常100億円以上/件 ■配属予定の部/グループ ・ストラクチャードファイナンス営業部 ■同社の魅力: ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜 <月給> 255,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与:応相談 社内規定による(能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 年次休暇は年間20日間(入社年度は入社月により1〜20日)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 <その他補足> 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、「従業員サポートプログラム」として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。

応募条件

応募資格

■必須条件: ・データセンター等デジタルインフラ分野の関連企業(又は関係する官公庁)において実務経験を有し、プロジェクト開発の実務経験やベンダー企業との人的ネットワークを有すること <語学力> 歓迎条件:英語初級 <語学補足> 歓迎:ビジネス英語/TOEIC850点以上相当

会社概要

会社名

株式会社三井住友銀行

所在地

東京都千代田区丸の内1-1-2

代表者

頭取CEO (代表取締役)/ 福留 朗裕

事業内容

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

従業員数

27,945名

資本金

1,770,900百万円

売上高

総資産高/252兆1,411億円(2023年9月30日)

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具体的な仕事内容 <主な業務内容> ■約定処理 ■決済処理 ■残高管理・調査 ■報告・ディスクローズ ■グローバル対応 ■証券の保管・残高の管理・配当金の受け入れ ■税金の計算 ■運用状況の調査・報告 ※上記業務の他に、業務効率化やシステム化案件の対応なども行います ご入社後は語学力や経験・適性に合わせ、下記いずれかの部署へ配属します。 【証券取引執行部】 お預かりしている資金や有価証券(株式、債券など)を活用し、新たな収益機会をお客様へ提供 【ファンド管理部】 ファンドの残高・報酬管理、決算処理や収益管理、お客様への運用状況報告 【国内資産管理部】 ・資金決済の伝票起票・照合、入金確認 ・約定や証拠金確定のための値洗い・証拠金計算 【外国資産管理部】 ・外国証券の計上処理 ・外国証券の決済にかかる事務 【オルタナティブ管理部】 「伝統的資産」である株式や債券に代わる新たな投資対象・投資手法(オルタナティブ資産)などの投資管理 【市場管理部】 ・アメリカとの時差があるため、前日に新しい訴訟案件が受領されていないか確認 ・和解金受領に関する申請業務 【投資信託部】 ・投資信託に組み入れられている国内外有価証券の計上処理、決済にかかる事務 ・投資信託の日々の基準価額算出のための業務 など 【運用管理部】 ・ファンドの追加解約業務と余資の照合 ・ファンドの基準価額算出のための各種計上業務 【デリバティブ管理部】 デリバティブ商品と呼ばれる、国内・海外の最先端の金融商品の管理 <入社後の流れ> ▼入社日研修(入社後2日間) 会社概要、資産管理業務についてを学んでいただきます。 ▼部署配属(入社3日目) 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます。 ▼独り立ち(目安3〜6カ月) チームごとに定められた業務習得表をもとに、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちを目指していただきます。 <英語スキルも活かせる> 130カ国以上の外国証券を取扱う当社では、英文書類の読込みや海外とのメールでのやりとりなど、語学力を活かすチャンスがあります。 チーム/組織構成 物腰の柔らかく、親切なメンバーの多い環境です。そのため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなくご相談ください!

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◇12月~最長6ヶ月間の派遣後、双方合意の際には契約社員への登用  ≪紹介予定派遣≫自由度の高さが魅力!残業少なめ!社内カフェやマッサージもあり! 【仕事内容】 【外資だけど英語ナシ!】  ・取引先へ申込書の送付 ・請求書の発行 ・保険料の計上、確認 ・保険証書の発行 ・取引先や保険会社とのやり取り など   お仕事のプチ情報   <在宅あり>×<時差出勤OK>×<残業少なめ>のポジション! 担当するのは、法人のお客さまの申込手続き! 作成する書類はほとんどフォーマットあり!入力が中心です! 見やすいように体裁を整えたり、画像を変更したりできればOK! 高度なPCスキルはなくて大丈夫です! ※直接雇用の時期:最長6ヶ月間の派遣期間終了後、契約社員として直接雇用予定。 ※直接雇用後:年収例:400万~600万円 ※ご経験により異なります 【応募~就業までの流れ】 1)「応募へ進む」からご応募 2)当社よりご連絡(登録・お仕事紹介) 3)職場見学 4)お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します! 来社不要! まずは、お気軽にご応募ください。

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ご希望・経験・スキルを考慮し、以下【1】【2】【3】いずれかをお任せします。いずれも生命保険業界における専門的なキャリア形成が可能です。 【1】新契約引受査定 お客さまの保険契約の申込みに対し、健康状態や各種検査結果から引受のリスクを評価したり、収入・資産など財務状況が申込の保険内容に見合っているかなどを判断します。 ・新契約の査定(医務査定および環境査定) ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・申込書等の事務帳票の設計 など 【2】保険金・給付金支払査定 お客様からの保険金・給付金のご請求について、内容を精査し、支払処理を実施。生命保険の貢献性を直に感じられる業務であり、お客様の人生の一翼を担えます。 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・保険金、給付金の支払査定および顧客対応 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 など 【3】収納・保全、コールセンター ・個人保険の契約保全 ・収納管理 ・お客さま相談窓口(コール業務)の運営 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 など <配属先> 以下【1】【2】【3】いずれか。 【1】契約・医務部 代理店・医務G/窓販査定G 【2】保険金部   保険金G/年金支払G 【3】契約管理部  契約保全G/収納管理G/お客さまサービス室 ※将来的に部署を問わず異動の可能性あり(事業戦略、適性や能力、希望などを考慮) ◆裁量と責任のある仕事で能力を発揮したい、新しいことに挑戦したいという思いを尊重します。 ◆社内FA制度あり 勤続4年以上の社員にFA権(他部署で新たな職務に挑戦する権利)を付与。希望先部長との面談の結果、合意に至れば異動を確約。

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