正社員になれる!5名~募集オフィスワーク未経験◎土日祝休×残業なし/hrimc2408cSBIビジネス・イノベーター株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
SBIグループの正社員になれる! ◆半年後に正社員へ・・・ ∟半年後はSBIグループである当社の正社員に。 正社員前提の募集となります。 ◆お祝い金あり ∟資格取得や業務習得で最大10万円のお祝い金あり ∟入社後は資格取得の勉強を研修としてスタート 合格率は90%! テキスト、過去問、模擬テスト、受験料・・全て会社負担! ◆就業面のサポートありで安心 ∟1対1面談など、就業時のお困り事などを 解消できるサポートあり! ◆キャリアアップもプライベート優先・・どちらも選べる ∟SVなどのリーダーポジションへの昇格チャンスあり! ◆残業ほぼナシでプライベート充実◎ ◆入社月選べる ∟毎月、入社日設定あり ∟現職ある方は入社月ご相談ください └毎月複数名採用なので同時入社で同期もいて安心です。 【超有名証券会社で問合せ対応】 メガバンクの証券会社でお客様からのお問合せに対応 金融知識や経験が無くても安心!手厚い研修制度! 未経験スタートのスタッフがほとんどなので安心◎ ≪お仕事詳細≫ (1)サービスや商品のご案内、手続きの説明 (2)画面操作などの問合せ対応 (3)資料請求やセミナー その他付随する業務も! 半年~1年を目標に(1)→(2)→(3)と徐々に覚えるので安心!
働き方
勤務地
東京都港区芝(最寄駅:田町駅) ◆田町駅 徒歩5分 ◆三田駅 徒歩1分 ◇ 駅から徒歩5分以内 ※就業はクライアント先となります。
交通
◆田町駅 徒歩5分 ◆三田駅 徒歩1分
雇用形態
契約社員
給与
月給 263500円 ~ 272000円 (※想定年収 3313000円 ~ ) ◇正社員登用後は月給27万2000円~ ◆残業代 1分単位で全額支給 ◆賞与 正社員登用後は業績賞与あり
勤務時間
08:15 ~ 17:00(固定時間制) (実働7時間45分/休憩1時間) ※残業基本ナシ あっても月5h以下 ◆研修期間(座学研修約2週間) 8:50~17:00(実働7時間10分/休憩1時間) ※基礎業務習得後(入社3ヵ月目を目途) 月1回程度の土曜出勤あり(平日で振替休) ◆入社日 12月入社、年明け入社も可 お気軽にご相談を!
実働標準労働時間
08:15 ~ 17:00(固定時間制) (実働7時間45分/休憩1時間) ※残業基本ナシ あっても月5h以下 ◆研修期間(座学研修約2週間) 8:50~17:00(実働7時間10分/休憩1時間) ※基礎業務習得後(入社3ヵ月目を目途) 月1回程度の土曜出勤あり(平日で振替休) ◆入社日 12月入社、年明け入社も可 お気軽にご相談を!
休日
完全週休2日制 ◆(基本土日) ∟月1回程度の土曜出社あり(平日に振替休) ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度(規定あり) ◆介護休暇制度(規定あり)
特徴
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
資格取得支援制度
正社員登用あり
残業少なめ
交通費支給
駅チカ
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり <正社員登用後> ◇従業員持株会 ◇確定拠出年金制度 ◇福利厚生サービス ◇業績賞与(年1回、2024年度から導入)
応募条件
応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK PC:1分間70文字程度の入力 ≪応募後の流れ≫ ●WEBカジュアル面談 ∟人事採用担当者がお仕事の詳細のご案内や 希望条件をヒアリング! 選考希望の方は次の面接対策も実施 ↓ ●配属部署の担当者、部長or本部長 との面接 ↓ 採用・内定(おめでとうございます!) まずはカジュアル面談でお仕事の詳細を聞いて 選考を進めるか決めたい!という方も大歓迎です 接客経験しかない20代・30代の方が入社中。 カジュアル面談で一緒に強みを探っていきますので お気軽にご応募ください
会社概要
会社名
SBIビジネス・イノベーター株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー34F
事業内容
■コールセンター運営・BPO事業 ■⼈材派遣・⼈材紹介サービス ■教育事業、業務コンサルティング ~事業詳細 ■BPO事業:グループ企業の主要ドメインである⾦融・保険・証券等のファイナンス分野において培ったコールセンターのノウハウ。様々なビジネスにクオリティの⾼いコールセンターの総合サービスを提供します。 ■⼈材サービス事業:アウトソーシングで培った⼈材採⽤ノウハウを活⽤し、企業様における派遣スタッフの活⽤、中途採⽤のサポートを提供しています(⼈材派遣、⼈材紹介、紹介予定派遣)。 ■教育研修サービス業:SBIグループの⼈材育成にて培った教育研修ノウハウを活かし、対⾯研修やeラーニングによる社員教育を提供します。また、コールセンターの構築や改善、社員の教育体系構築などコンサルティングの相談も受けています。
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