研究×ビジネスで未来を創る:0→1の事業をリードする事業企画(マネージャー候補)株式会社LabBase(旧:株式会社POL)
情報提供元
募集
仕事内容
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集職種 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 企業の新卒技術系採用を支援する商品・サービスを企画・開発し、顧客ニーズに応える新たなビジネスを生み出す役割を担います。採用市場の動向や企業の課題を的確に捉え、革新的なソリューションを開発し、運用体制を構築する事業企画・商品企画ポジションです。商品開発のプレイングだけではなく、商品ポートフォリオなど戦略策定の上流から関わり、持続的な納品体制の構築まで含めた組織化を担当いただきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 戦略的事業企画および推進 1. 事業戦略の策定・実行 ・中長期的な事業成長を見据えた事業戦略の立案・遂行 ・市場動向や競合環境を基にしたポジショニング戦略の構築 2. プロダクトポートフォリオマネジメント ・商品・サービスのポートフォリオ全体の最適化と収益性向上の推進 ・新規サービスの創出から既存商材の改善まで一貫して責任を持つ 3. 新規商品開発 ・新市場の開拓および潜在的顧客ニーズを基にした革新的商材の企画・開発 ・アライアンスやM&Aの機会の特定と推進 4. 財務的な影響を考慮した意思決定 ・売上、利益率、顧客生涯価値(CLV)などのKPIを基にした意思決定 ・リソース配分や投資計画の策定 5. 領域やチームを横断したプロジェクト推進 ・営業、マーケティング、プロダクト、データ分析チームと連携し、組織横断的なプロジェクトを推進 ・チームの目標達成に向けたリーダーシップとメンバーの育成 6. 販促 ・営業部門と連携した商材の拡販プランの策定・展開 ・クロスセルやアップセル機会を創出し、顧客価値を最大化する施策の実施 ■商品例 キャリアイベント コンサルティング商品例:インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義 ■入社後の活躍イメージ 入社後3〜6ヶ月 ・特定商品の制作チームに配属され、業界や商材について学びます。 ・実務を通じて商品の特性や市場動向の理解を深めていきます。 入社後6ヶ月〜1年 ・商品や事業全体を俯瞰的に整理し、改善ポイントを見つけます。 ・チームと連携しながら、具体的な商品改善に取り組みます。 入社後1年〜1年半以降 ・商品全体のポートフォリオを管理し、事業方針を策定します。 ・商品の「深化」(既存商品の強化)と「探索」(新規市場や商品の模索)を推進します。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ①「研究の力を、人類の力に」するための直接的な貢献が大きい ・商品の納品を通じて、社会における科学技術人材の最適配置を実現しうる可能性を秘めたポジション ・どのようにパーパスに向かっていくのか、自身の考えを直接的に反映できる ②「今の当たり前のサービス」ではなく、「未来の当たり前」を作ることができる ・既存事業の数億円の中の数%改善ではなく、0→1の事業を手触り感を持って数百%改善ができる ③階層構造が少ないので意思決定が素早い ・裁量権が大きい中でスピーディに多くの打席に立つことができる
働き方
勤務地
〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F (現在は、出社/在宅のハイブリッド勤務)
雇用形態
正社員
給与
年収500〜700万円 年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉153,035円(年収700万円の場合)〜⽉196,388円(年収900万円の場合)を含む
休日
■完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅))
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能 (08:00~17:00まで調整可) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 ■入社時特別休暇付与 ■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
応募条件
応募資格
<必須スキル> ・事業企画や商品企画、営業企画ポジション(またはそれに準ずるポジション)での業務経験 <歓迎スキル> ・新規事業の立ち上げ経験 ・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 <求める人物像> ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方
選考のポイント
▼書類選考 ▼面接2~3回 ▼内定 ※上記は変更となる場合もございます。 ※すべてオンラインでの選考になる見込みです。
会社概要
会社名
株式会社LabBase(旧:株式会社POL)
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
代表者
代表取締役CEO 加茂 倫明
事業内容
「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase
従業員数
100名
資本金
613,130,500円(準備金含む)
平均年齢
31歳
インタビュー
働く環境の特徴・魅力
①利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない ・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。 ・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。 ②リモート勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能 ・リモートワークでの勤務を可能としています。頻度としては、週4日在宅 / 週1日出社というメンバーが多いです。 ・また、直近2年間の入社者の中には関東圏以外に住んでいる社員もおり、ポジションによってはフルリモートで働くことも可能です。 ※なお、リモートでの業務に不安な方向けのオンボーディングプログラムや社内オンラインイベントも用意しており、安心して業務開始していただけるようなサポートもしております。 ※四半期に一度、全社員で集まる全社会議も開催しており、オフラインでのコミュニケーションも大切にしています。
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