【埼玉】戸建住宅の定期点検担当◇飯田グループHDG◇残業20h程◇40〜50代活躍中一建設株式会社

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場スタッフへの指示出し、安全管理　など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 １日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

【業務内容】 購買部の一員として幅広い購買・積算業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲住宅・注文住宅の基本外工事の発注 ■注文住宅の見積もり・積算・発注 ■着工物件の積算・発注 ■注文住宅仕様に関わる商品開拓・商品選定 ■業種別分科会の実施 ■大工の工期算出 【担当者コメント】 関東エリアを中心に新築分譲住宅事業を展開している企業様。 用地の仕入からアフターサービスまでワンストップでサービス提供しており、 設立以来24期連続で増収増益を達成してきました。 現在は年間1200棟の戸建住宅の供給をおこなっています。またキッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 社風の特徴としては、従業員が働きやすい環境整備を重視しており、 サークル活動、社員行事や、営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。 こちらの求人には成果にこだわれる方や当事者意識を持って積極的に業務に取り組める方に おすすめの求人です。

【業務内容】 輸送機器関連・半導体製造装置・医療機器メーカーなど、先端技術に携われます！ スキルやご希望に合わせて配属先を決定します。 ■機械設計、設計検討、レイアウト検討、設計資料作成、モデリングの一連の業務 ■構造解析、振動解析、応力解析、流体解析 ■シミュレーション 【プロジェクト例】 ・産業機械の設計 ・自動車の設計及び解析 ・医薬品機器の設計 ・工業用ロボット ・船舶の設計 ・複合機の設計 ・デジタル機器,樹脂,外装,筐体,部品の設計 【魅力】 ■年間休日125日/月平均残業10〜20時間/エリア外勤無 ■チームでの常駐配属に注力 ■資格取得/外部研修受講支援あり ■育児/介護休業の取得実績あり ■家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 ■本案件の他にも、様々な業界・製品のプロジェクトがあります。 【チーム・組織構成】 20代から60代のエンジニアが幅広く活躍しています。 Teamsを利用してのミーティングや情報交換、コミュニケーションも円滑に行える環境です。 社内アイディアコンテンストでは、採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、 技術部の方ではLT大会が開催されたりと社内交流も盛んです。 【エンジニアのキャリアを真剣に考える会社】 ■技術を学べる・磨ける・活かせる エンジニアのスキルUPにも注力。スキルUPにつながるeラーニングの受講なども実施しています。 ■営業が伴走者としてサポート 案件ありきではなく、エンジニアの希望ありきのプロジェクトを紹介。 何か無くても気軽に話せる、いつでも相談に乗ってくれる、そんな営業との距離の近さも当社の魅力の1つです。

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

電話、ネットワーク、セキュリティ設備の設置・施工を担当していただきます。 <<具体的にはこんな作業をお任せします！>> ■電話機やWi-Fi（無線LAN）機器の設置作業 ■防犯カメラの取り付けや調整 ■インターネット回線の配線作業 ■現場での工事スタッフさんとの打ち合わせ <<60代のベテラン社員がマンツーマンでサポート！>> 慣れるまで先輩社員や代表がマンツーマンでフォローします。 できることを一つずつ増やしてほしいと考えているため、 自分のペースでムリなく仕事を覚えていけます！ <<入社後は資格取得もバックアップ！>> 資格の取得にあたり、研修の費用を会社が負担！ また、先輩から受験に関するアドバイスも聞くことができるので、 スキルアップしやすい環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ベテラン技術者＆代表がイチから丁寧に教えます！ 入社後半年～1年間は、ベテラン技術者に同行して業務を学んでいきます。電話機の運搬や配線作業など、基本的な作業からスタートし、工具の使い方や専門用語まで、実践を通じてじっくり習得できる環境です。できることが増えてきたら、簡単な作業から少しずつ任せていくため、一つずつ着実にスキルを身に付けられます！もちろん、一人前として活躍していても不安な時は上司が同席するので、不安なく働ける職場です◎ <注目ポイント2> 休暇も勤務時間も自由自在！驚きの柔軟な働き方が叶います◎ 「会社全体のスケジュールが問題なければ何でもOK！」という考えのもと、自由度の高い働き方を実現！スケジュール管理ソフトで全社員の予定を共有し、社員同士で調整しながら柔軟に働いています。 例えば… ◆休日を調整して10連休を取得（過去には12連休した社員も！） ◆その日の朝に有給申請も可能（代表か先輩社員への電話一本で取得可） ◆事前に連絡すれば早上がりもOK（理由不問：テーマパークの夜の部に行きたいからでも問題ナシ！） また、法人のお客様がメインのため、施工できるタイミングが土日中心ではありますが、社内で調整すれば土日休みもしっかり取得可能。あなたの理想のワークライフバランスを、ぜひ実現してください！

電話、ネットワーク、セキュリティ設備の設置・施工を担当していただきます。 <<具体的にはこんな作業をお任せします！>> ■電話機やWi-Fi（無線LAN）機器の設置作業 ■防犯カメラの取り付けや調整 ■インターネット回線の配線作業 ■現場での工事スタッフさんとの打ち合わせ <<ベテラン社員がマンツーマンでサポート！>> 慣れるまで先輩社員や代表がマンツーマンでフォローします。 できることを一つずつ増やしてほしいと考えているため、 自分のペースでムリなく仕事を覚えていけます！ <<入社後は資格取得もバックアップ！>> 資格の取得にあたり、研修の費用を会社が負担！ また、先輩から受験に関するアドバイスも聞くことができるので、 スキルアップしやすい環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ベテラン技術者＆代表がイチから丁寧に教えます！ 入社後半年～1年間は、ベテラン技術者に同行して業務を学んでいきます。電話機の運搬や配線作業など、基本的な作業からスタートし、工具の使い方や専門用語まで、実践を通じてじっくり習得できる環境です。できることが増えてきたら、簡単な作業から少しずつ任せていくため、一つずつ着実にスキルを身に付けられます！もちろん、1人前として活躍していても不安な時は上司が同席するので、不安なく働ける職場です◎ <注目ポイント2> 休暇も勤務時間も自由自在！驚きの柔軟な働き方が叶います◎ 「会社全体のスケジュールが問題なければ何でもOK！」という考えのもと、自由度の高い働き方を実現！スケジュール管理ソフトで全社員の予定を共有し、社員同士で調整しながら柔軟に働いています。 例えば… ◆休日を調整して10連休を取得（過去には12連休した社員も！） ◆その日の朝に有給申請も可能（代表か先輩社員への電話一本で取得可） ◆事前に連絡すれば早上がりもOK（理由不問：テーマパークの夜の部に行きたいからでも問題ナシ！） また、法人のお客様がメインのため、施工できるタイミングが土日中心ではありますが、社内で調整すれば土日休みもしっかり取得可能。あなたの理想のワークライフバランスを、ぜひ実現してください！