【未経験歓迎/岡山市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月&新人教育で手厚く習得/月残業10時間/転勤無株式会社ヒューマンウェイブ
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募集
仕事内容
【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎!/キャリアUP環境◎/安定的な業界/大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。 ■具体的な業務: ・建物内の巡回 ・設備の点検 ・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など ・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など ※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません ■具体的な配属先: ・オフィスビル ・ショッピングモール ・ホテル ・公共施設 ・複合施設 ・ドーム球場 ・研究所 等 ■入社後の流れ: (1)現場でのOJT(約1〜2ヶ月) まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。 (2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2〜3ヶ月) いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス: 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍(クライアント企業の社員になること)も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先: 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生: 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先 住所:岡山県岡山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜320,000円 <月給> 210,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル: ・350万円/25歳(入社3年目) ・400万円/32歳(入社5年目) ・550万円/38歳(電気主任職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:30 13:00〜22:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日の最低実働時間:8時間 ■月平均残業:10時間程度 ※シフトが決まっているため基本定時退社
休日
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇(取得率75%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) <現場によっては以下の休暇もあります> 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数1年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(eラーニング) ■各種勉強会 <その他補足> ■各種手当:単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有) ■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有。 ■転居費用支給(規定有) ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数) ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!学歴不問> ・日常的なコミュニケーションが取れる方 ・設備管理の知識や経験は全くなくてOK!社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎します ■歓迎条件: ・第1種、2種電気工事士の資格 ・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験 ・設備管理に関連する資格 ※入社時点から資格手当が付与されます <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ヒューマンウェイブ
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
代表者
代表取締役 田邉淳介
事業内容
■事業内容: ・ハードウェア開発事業 ・システム/ソフトウェア開発事業 ・フィールド/メンテナンスサービス事業 ・アウトソーシング事業/人材紹介事業 ・クリエイティブ事業
従業員数
550名
資本金
2,700百万円
売上高
3,000百万円
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