【仙台／直行直帰可】営業職（工作・産業用機械）◆社長のノウハウを学べる◆現年収考慮◆残業月10h◆ケービー・テック株式会社

仕事内容

〜東北・北関東エリア/社長からスキルを学べる/即戦力として期待/裁量が大きい/営業に専念できるサポート体制/リモート可/残業月10h/直行直帰メイン〜 ■採用背景： 営業が社長1名のため、組織力強化に向けた増員です。 ■職務内容： ・ルート営業中心：社長からお客様を引継ぐ形です。 ・精密金型部品・プレス/工作機械の販売：機械を設置をしたお客様に対し、更新のタイミングで入替のご提案、成約までをお任せします。 ・表面処理の提案、販売：機器を導入してくださったお客様に対し、表面処理の提案も併せて行う場合がございます。提案型の深耕営業の要素もございます。 ・産業用機械の買取・販売：機械を導入する際に、既存の機械の下取りを行います。 ・見積書作成などはリモート対応可能です。 ■働き方の特徴： 東北6県や関東近郊がエリアのため、社用車での運転は長距離・長時間になる場合があります。社用車を活用いただき、直行直帰で現場に向かっていただきます。月の半分程度(週に1、2回)は宿泊を伴う出張となります。本社は宮城県仙台市にありますが、現場が各地にあるため、宮城県以外の東北5県や北関東から通うことも可能です。PCと電話があれば営業活動は可能となるため、リモート勤務も可能です。 ※岩手県沿岸部のお客様の比率が多いです。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は社長に同行し、半年〜1年で1人で営業を行います。成長に応じて売上目標を設定しますので、達成度合いに応じて業績評価を行います。 少数で運営しているため、将来の幹部候補として期待しています。ご経験・人脈の中から新規開拓も期待しています。 ■組織構成： 営業は社長1名です。社員8名(うち、パート4名)で運営しています。社員の事務1名とパート4名は問い合わせ対応や受注処理など営業に専念できるようサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝ 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：宮城県仙台市太白区南大野田2-8-103 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,500円〜519,800円 固定残業手当/月：53,500円〜80,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.0か月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：10時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 基本的には土日祝休み／会社カレンダーによる ※お客様の突発的な事情により休日出勤の可能性あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限１万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・在宅勤務、リモートワーク可 ・服装自由 ・出産、育児支援制度 ・UIJターン支援

応募条件

応募資格

■必須条件：工作機械や産業用機械での営業経験