【大阪】自社SaaS開発(エキスパート)◆週4リモート可◆介護業界のDX・働き方改革に貢献株式会社ロジック
情報提供元
募集
仕事内容
【自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速】 ■募集概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』,リリース予定の『CARE MALL』,『AI介護計画書作成支援(仮称)』および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・新製品及び新機能の企画/開発 ※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・保守対応(問合せ、障害対応) 【変更の範囲:全ての業務への配置転換あり】 <技術環境> ・BIツール:AWS QuickSight ・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・android/iOSアプリ開発:Java(android)、swift(iOS) ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、Aurora) ■『Care-wing(ケアウィング)』について: 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリで、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) ■導入事例: ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F 勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 552万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円〜455,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:63,000円〜79,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円〜584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月15〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、結婚記念日、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休(入社半年後から)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円までの上限がございます。 社会保険:補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。 ■資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■社会保険完備 ■交通費全額支給(月額30,000円まで) ■スマート福利厚生 ■各種研修制度(階層別研修)、資格取得奨励制度あり ■育児・介護時短勤務制度あり ■テレワーク手当あり
応募条件
応募資格
■必須条件(下記いずれも該当する方) ・オープン系言語での開発経験(目安:3年以上)
会社概要
会社名
株式会社ロジック
所在地
石川県金沢市新保本3-21
代表者
代表取締役CEO 和田森 久志
事業内容
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
従業員数
73名
資本金
172百万円
売上高
567百万円
平均年齢
38歳
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