【京都】アパレル販売スタッフ(ゴルフウェア)未経験OK/学歴不問/黒字経営を継続中株式会社グリップジャパン
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎!自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します! ■担当業務: ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理/発注業務 ■組織構成: 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek:上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP:一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴: ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京/全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> Heal Creek 京都大丸店 住所:京都府京都市下京区四条高倉 5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> Heal Creek 京都高島屋店 住所:京都府京都市下京区四条通西入真町52 5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 280万円〜340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜200,000円 その他固定手当/月:8,000円 固定残業手当/月:37,500円〜42,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,500円〜250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給:原則年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の最低実働7時間半/平均残業時間: 20時間
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3ヶ月毎上限90,000円まで定期代支給 社会保険:■各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT、役職研修 他 <その他補足> ■社員割引制度 ■人事制度(給与制度、職責制度等) ■目標管理制度 ■提案制度 ■産休・育児休暇制度(産休・育休を推進しています) ■就業環境:BGMが流れるオシャレなオフィス
応募条件
応募資格
<業種未経験・職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・ファッション業界での販売経験をお持ちの方 ・単価が高い製品を扱う店舗での販売経験をお持ちの方 ・ゴルフ経験、強い興味/関心をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社グリップジャパン
所在地
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F
事業内容
■事業概要 レディース・メンズゴルフウェアの企画・製造を行う「(株)グリップインターナショナル」のグループ会社。販売部門を担っています。 「男性向け」「機能性重視」というイメージが強かったゴルフウェアに、高感度なトレンドを取り入れることでゴルフウェアの常識を変え、新風を巻き起こし急成長しております。 ■GRIPの「社名」の由来 普遍(General)である事業コンセプト、変革(Revolution)し成長をする事業と人、創造(Imagination)し続けるファッションとビジネスそして、天職(Profess)として生き生き働く仲間たちを夢見て名づけました。
従業員数
100名
資本金
10百万円
平均年齢
29歳
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