インフラエンジニア◆運用保守経験から設計構築へ／自分で所属組織を選択／18年連続黒字／年休123日株式会社スカイウイル

仕事内容

〜運用保守経験から設計構築に〜自ら組織を選べる「価値観別組織」で上流に関われます〜 業務微経験の方は入社後すぐは事務作業から入り、先輩社員から教わる形で徐々に運用保守業務を習得いただきます。ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務を担当して頂きます。 ■キャリアパス 目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値をつみ、下記のようなキャリアパスも可能です。 （1）システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築・より難易度の高い案件へのステップアップ （2）現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ 　なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 ■企業魅力 社員が自らの考えに合わせて所属する組織を選ぶ「価値観別組織」制度により、設計構築以上の工程にも挑戦することができます。 ・技術力を上げたい/ワークライフバランスを大切にしたい/マネジメントをしたい...から、自分で所属を選びます ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 （例：技術力を上げたい組織には、設計構築案件や、AWS案件が多い。ワークライフバランスを重視する組織には、残業のない・運用保守以下の案件が多いなど。） ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。 ・設計／構築の受託プロジェクトが増加しており、スムーズにキャリアアップできる環境です。将来的には自社内という安心の環境の中で、新しいスキルを学ぶことが可能です。 ■資格支援制度： 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 【新】本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 312万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円〜340,200円 固定残業手当/月：47,900円〜84,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円〜425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（夏・冬）※マネージャ以上は年1回（6月） ■例： ・年収330万円／25歳 経験2年／月給25万円 ・年収470万円／27歳 経験3年／月給35万円 ・年収600万円／30歳 経験6年／月給40万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30〜13:30） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は就業先により変動します。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※勤務先により、シフト勤務の場合もあり 年末年始（6日間）、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業　等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・技術研修制度（半年に20講座程度）。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。 ■外部セミナー ■最新技術勉強会、新規サービス検討会 ＜その他補足＞ ■支度金制度（関東圏以外の方）、リーダー手当、研修講師手当 ■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC） ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞（半期に1度） ■社員定例総会、服装自由 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等） ■育児・介護休業、育自休業（キャリアアップ等の目的※3年まで）

応募条件

応募資格

■必須条件： インフラ関連のご経験をお持ちの方（運用保守・監視のご経験歓迎） ■歓迎条件： ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、設計構築経験をお持ちの方 ・システム運用設計の実務経験をお持ちの方 ・英語での実務経験をお持ちの方 ・顧客折衝・営業経験をお持ちの方