【東京都内】カフェベーカリー/運営スタッフ※未経験歓迎◆月給26万〜/残業20H/転勤無/教育体制◎株式会社アールベイカー
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ/外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中〜/未経験歓迎/残業20時間程度/連休取得可/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です!)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10〜15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です!明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください! ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京の各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 312万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円〜239,000円 <月給> 260,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 13:00〜22:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記勤務パターンは一例です。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※シフトは一か月ごとにシフトを作成しており、一か月前までに事前申請いただければ有給は取りやすい環境です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定に基づき入社後の異動時に適用 社会保険:社会保険完備 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度、新人研修、マネジメント研修 <その他補足> 定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会(試用期間明けより加入)
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件:選考は人物面重視です! 業務遂行の上で必要となる知識や経験などはありますが、今回の採用では当社で働きたいという意欲を重視しています。 「少し知識が足りないかも…」など不安な方も、ぜひご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社アールベイカー
所在地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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