【東京】インフラエンジニア◆クラウド環境構築等◆年休125日/社員定着率99%ケースワイズコンサルティング株式会社
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募集
仕事内容
【Windowsサーバーの設計・運用経験を活かせる/社員定着率99%】 インフラエンジニアとして以下業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:無】 ・PrismaAccess構築支援 ・某大手通信会社向けNWプロジェクト支援業務 ・金融系案件(仮想デスクトップ基盤の保守運用等) ■案件例: (1)某大手流通系会社向けクラウド移行案件 オンプレミスサーバ機器のEOSLに伴うクラウド(IaaS)環境構築およびデータ移行 ・業務内容 クラウド(IaaS)環境の構築とデータ移行を行うとともに、新システムへ接続可能な端末の刷新とユーザ教育などのプロジェクト管理業務を行っていただきます。 ・人数:5〜7名 ・規模:数千万〜1億 ・人月単価:70万〜120万 (2)某大手アパレル系会社向けMicrosoft365導入案件 買い切り版のOfficeソフトのサポート終了に伴うサブスクリプション版Officeソフトへの切り替え ・業務内容 買い切り版のOfficeソフトの導入状況、マクロ系アプリの業務影響範囲を調査し、サブスクリプション版Officeソフトの導入計画、移行管理(ソフト配布管理)、外部ベンダー管理、業務影響確認、ユーザ部門調整を行っていただきます。 ・人数:2〜3名 ・規模:数千万 ・人月単価:70万〜120万 ■組織構成: 3名構成(20代0名、30代1名、他) ■教育体制: OJTにて業務を学んでいただきます。 ■特徴・魅力: ◎2割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行える点です。 ■社風: 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員の定着率も99%と非常に高いことが特徴です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,750円〜375,000円 固定残業手当/月:83,250円〜125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、出産休暇、育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> ※将来的にIPO予定、近々ストックオプション制度運用開始予定
応募条件
応募資格
■必須条件: Windowsサーバーの設計・運用経験 ■歓迎条件: ・AWSまたはAsureの構築または運用経験 ・Vmware、Citrix等の製品経験
会社概要
会社名
ケースワイズコンサルティング株式会社
所在地
東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F
事業内容
■企業概要: ケースワイズコンサルティング株式会社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。弊社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しております。それによりコンサルティングサービスは、より実現性の高いイノベーションサービスを提供出来き、システム開発チームは、イノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。
従業員数
30名
資本金
25百万円
平均年齢
39歳
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社員の平均年齢
【東京】インフラエンジニア◆クラウド環境構築等◆年休125日/社員定着率99%
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