【三重】メーカー営業◆国内トップ級シェアの装置メーカー◆完全週休2日制マコー株式会社

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が120％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか？ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2～3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか？ 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆障害のある方の就労支援事業を全国で展開 ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！ 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120％以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切！ ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい！ ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK！ 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

「お客様に最高のカーライフを！」 整備士とお客様をつなぐ、やりがいある毎日。 私たちは、大切なお客様の「安心・安全なカーライフ」を 全力でサポートするサービスフロントです。 お客様の困りごとに耳を傾け、 最適なメンテナンスプランをご提案。 整備士との連携で、ベストなタイミングで車検や整備のご案内ができる。 そんなお客様からの「ありがとう」が、 私たちの誇りとなっています。 「また来店したい」 「このお店に任せたい」 こんな言葉をいただけることが、 私たちの一番の喜び。 だからこそ"お客様ファースト"の心地よい対応を大切にしています。 ＊　　　＊　　　＊ 9割以上の先輩が未経験入社だから安心してください！ クルマの知識は、先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にお教えします。 ■未経験・第二新卒・正社員デビュー・ブランクOK □月収35万も可 ■地方でも東京水準の給与 □賞与年2回 ■東証プライム上場（売上高過去最高更新中） □転勤なし・家賃補助制度　※規定あり ＼家の近くで働ける！収入UPが叶う／ **お店にご来店いただいたお客様の最初の受付対応** ■業務内容 ━━━━━━ ・お客様の受付対応（来店・電話） ・すでにご契約いただいているお客様への車検や点検のご案内（電話でのご案内） ・整備内容の見積もり作成＆サービス提案 ・作業の進行管理（整備士さんとの連携） ■メインのお仕事の流れをご紹介♪ ━━━━━━ ▼来店されたお客様をお出迎え！ 「調子悪そうなところはどんな感じですか？」 と お車の状態を丁寧にヒアリングして、整備士さんにお客様の声をお伝えします◎ ▼電話でご案内タイム 車検や点検時期を迎えるお客様にアポイント獲得のためのご連絡♪ 「最近、お車の調子はいかがですか？」と、日常会話から始まり、 お客様の大切なお車の状態を気にかけながら、 安全・安心なカーライフのために定期点検をご提案します♪ ▼見積もり作成＆サービスご提案 整備士さんが確認した内容をもとに見積もりを作成！ 例えば「エアコンフィルターの交換で車内をより清潔に」 「オイル交換で長く使えるように！」など、 お客様のニーズに合わせた付加価値のあるサービスをご案内します♪ ■入社時の知識は不要です♪ ━━━━━━ ＼未経験でも安心してください！／ 車の専門知識は、働きながら自然と身につきます 明るく前向きな方なら、きっとすぐに馴染めますよ♪ 先輩がイチから丁寧に指導や接客のフォローをします◎ スタッフ同士協力しあっているので、どんな方もすぐに馴染める環境がIDOMの自慢です！ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業の基盤があるから安心！ 1994年に創業した当社。中古車店「ガリバー」の全国展開により事業を拡大してきました！ 現在は、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開！ 安定した経営基盤がありながら、急成長を実現するIDOMで未経験からチャレンジしてみませんか？ あなたの街のクルマ屋さんへ。ガリバーの新しいカタチ 私たちIDOMは、中古車販売で培った実績とノウハウを活かし、「まちのクルマ屋」を目指しています。 車検・整備・メンテナンスまで、お客様の大切なお車に関するあらゆるニーズにお応えできる体制を充実！購入後のアフターフォローはもちろん、日々のメンテナンスのご相談まで、地域の皆様に寄り添い、より便利で安心なカーライフをサポートします。 気軽に立ち寄れる"まちのクルマ屋"として、末永くお付き合いいただける関係づくりを目指しています！ 【教育制度について】 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます！未経験でも安心できるようマニュアルも用意しておりますので着実になじんでいくことができます。

プライム上場企業＆働きやすさバツグンの環境で 障害のある方の就労をサポート！ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに、 障害福祉分野の事業で成長してきた当社。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 3年連続売上120％以上UPを実現！ 大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛けています◎ ＼安心して活躍できる環境もご用意♪／ ＊残業月平均15時間以内 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊夏季・年末年始休暇 ＊有給が取りやすい ＊1時間単位での有給取得可 ＊育休取得（お子さんの小学校入学までOK） ＊時短勤務（小学校卒業までOK） 自分の生活も大事にしながら 人を支えるお仕事で活躍しませんか？ 障害のある方の就労をチームでサポート！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆無資格OK！異業界からの転職者多数 ◆女性リーダーも活躍！ 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用者様一人ひとりに向き合いながらサポートできます！ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、 障害のある方の就労を支援している当社。 4ステップでのきめ細やかなサポートが独自のスタイルです。 まずは就労準備として、 週2～3日同じところに通う練習からスタート。 体調や生活リズムを確認しながら 連携している企業での就労体験に入っていきます。 最適な就職先探しはもちろん、就職後もサポート！ 累計1万5000名以上の就職実績があるから、 前例にならいながら安心してスタートできます♪ 事業部を越えた幅広いキャリアパスが広がっています！ 『LITALICOワークス』の事業部内でキャリアを重ねる以外にも、 幅広い活躍の場が広がっています。 例えば、 児童発達支援など他事業部のキャリアアドバイザーとして活躍、 採用部にキャリアチェンジ、 採用部のお仕事を経験後、その経験を就労支援に活かすなどなど！ ある程度経験を積めば、 自分が希望する分野を選んで注力できるから キャリアの幅が広がります◎ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

「人と話すことが楽しい！」 そのあなたの強みをフルに活かせるお仕事☆ 「特別なスキルも経歴もなくて自信がない」 「正社員として安定した収入を得たい」 という方、私たちと一緒に働きませんか？ これまでの経歴・スキルは一切問いません。 「接客が好き」「会話を大事にしたい」 という未経験入社の方たちが当社に入社し、 一人前に活躍しています！ 元フリーターの先輩も当社で正社員デビューしていますよ♪ ◎内勤中心で体力的な負担なし ◎月給24.5万円以上 ◎最大6連休の実績あり（2023年） などの待遇・働きやすさはもちろん 入社後はイチから業務をお教えしますのでご安心を！ 安定・働きやすさ・はじめやすさが揃う当社で あなたのその強みをぜひ活かしてください◎ ◎内勤中心で体力的な負担なし♪ ◎食事補助（iDカード付与）あり ※規定あり ◎入社祝い金あり ◎正社員デビュー＆職場復帰を応援 買取専門店「大吉」フランチャイズの店舗数 最多の12店舗を運営しています。 あなたには、各店舗で≪ご案内スタッフ≫として ブランド品等の買い取り業務をお任せします！ ＋*…扱う商品…*＋ ブランド品・腕時計・宝石・貴金属・カメラなど 業界随一の高価買取を実現しています♪ ＋*…具体的な仕事内容…*＋ ▽開店準備 ▽来店対応 ┗商品の確認⇒査定⇒買取金額の提示⇒代金のお渡し ★研修が終了するまで先輩スタッフが査定してくれるため 　知識がなくてもご安心ください♪ ＼その他にこんな仕事も／ ※オークション品の発送準備（写真撮影、動作確認、梱包） ※ブログ作成・更新 ※卸業者への発送準備 ★1日10～20名が来客（業界平均3～5名/日） ブランド品、貴金属だけでなく、日用品の出品も受け入れているため お客様にとって敷居が高くない店舗スタイルが喜ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定収入をGETしながら、無理なく働ける環境です♪ ◎未経験から月給24.5万円以上 ◎賞与年2回 ◎食事補助（iDカード付与）あり！※勤続1年以上 ◎正社員デビュー＆職場復帰を応援 ◎内勤中心で体力的な負担なし♪ ◎服装・ネイル・髪色自由（常識の範囲内で） ◎マイカー通勤OK こうした環境がある当社の平均年齢は40代で、家庭を持つ社員が多く活躍。 充実した待遇のもと、プライベートの時間も大事にしながら、仕事と両立して働いています。 子育て中心の生活が一段落。憧れていた仕事に挑戦しました。 .+◆Wさん（41歳）/2024年1月入社◆+. 前職は建築業の事務として勤務。少人数規模だったので段々と馴れ合いになってしまい、キャリアアップも含め、“環境を変えて新しいことを始めよう”と思ったのが転職のきっかけです。これまでは子育て中心の仕事選びでしたが、憧れの接客業にチャレンジできたので新鮮な気持ちですね。元々おしゃれに興味があったので、ブランド品やアクセサリーの知識が幅広く増やせることも楽しいです。 仕事を始めてから嬉しかったのは、お互いに満足する取引ができてお客様が笑顔でお帰りになった時です。「感じのいい方だね」と褒めて頂いたこと、すごく緊張していたのでホッとしました。 ＼転職中の方に向けて一言／ 慣れない仕事を覚えていくことは、時に大変なこともあります。ですが先輩スタッフがこちらのペースに合わせて丁寧に教えてくれます。子育てや生活の変化などを機に転職を考えている方は、ぜひ一度ご応募頂けたら嬉しいです。 【教育制度について】 ＜3ヶ月間の充実研修あり◎＞ ▼1週間の座学研修 査定の仕方やブランド品の真贋ポイントなど業界知識について学ぶことができます。 ▼OJT研修 先輩の業務を近くで見ながら、 お客様との会話や高額品の査定など実際に接客業務がスタート。 ロープレ研修も交えながら、接客のノウハウを身につけていただきます♪ ┗「どんな会話づくりがお客様を居心地良くできるか」などのヒューマンスキルを磨ける内容がメインです