採用責任者◆組織開発や制度策定・改善のプロセスにも参画◆累計11億の資金調達済◆フレックス株式会社Light
更新日: 2024/11/20 掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
募集
仕事内容
■募集背景: 現在、正社員数は40名、4割がビジネス系職種、4割がエンジニア系職種、2割はデザイナーとコーポレート系職種となっています。この比率を維持しながら、1年後には40名程度の新規中途採用を計画しています。現在、HR全般を正社員2名、業務委託1名で取り組んでいる中で、基本的にはエージェント様からの候補者紹介と、ダイレクトリクルーティングによる母集団形成がメインとなっており、この2つのチャネル効果を最大化することが足元での課題となっています。特に課題視しているのは、各募集ポジションにおけるターゲット人材がいる中で、本来獲得していきたい候補者群からの募集獲得ができていないことです。解決に向けては、自社や事業の魅力の言語化、各募集ポジションにおけるペルソナの明確化、ペルソナに適応する最適な募集作成とスカウト実施・エージェントコミュニケーション、といった一連のPDCAを回していきたいのですが、思うように着手できていない現状があります。また、情報整理から言語化していく過程で得られるアウトプットを使って、中期的には外部向けの採用広報展開を行う計画もしているのですが、工数部分が課題となり着手できていないという問題も抱えています。これらの背景がある中で、上記いずれかの課題解決をHRBPとして推進いただきたく、今回の募集に至っています。 ■お任せしたいこと: 能力・ご経験に応じて、以下いずれかの役割、または各役割の責任者としての業務をお任せします。 ◆採用活動における期待値: ・自社や事業の魅力の言語化と体外周知 ・各募集ポジションにおける該当ペルソナ全ての言語化と採用マーケットフィットのための訴求整理 ・整理した情報をもとに、エージェントやダイレクトリクルーティングで活用 ・整理した情報をもとにした採用広報展開 ・カジュアル面談、一次面接でターゲット候補者を見極めると同時に、選考意欲を増加させるための意向上げ ◆組織開発における期待値: ・MVVやカルチャー強化に向けた一連の推進 ・オンボーディングプランの整備 ・モメンタムを意識したインナーブランディング ◆マネジメントにおける期待値: ・エージェントマネジメント ・RPOマネジメント ・メンバーマネジメント
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,691,992円〜5,911,992円 固定残業手当/月:109,000円〜174,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31から1/3)、その他会社が指定する日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> -
応募条件
応募資格
■必須条件: 以下、いずれかの経験 ・2年以上の事業会社での採用実務経験 ・2年以上のRPO経験 ■歓迎条件: ・採用広報領域での実務経験 ・カルチャー浸透施策の実務経験 ・人事制度企画の実務経験 ・事業開発領域でのご経験
会社概要
会社名
株式会社Light
所在地
東京都港区赤坂9丁目6−29パシフィック乃木坂509号室 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6
事業内容
【当社について】 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォーム “Palmu(パルム)”の開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みスタートアップです。2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 【心をつなぐライブ配信アプリ「Palmu」】 ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。私たちは、Palmuを通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。
従業員数
40名
資本金
390百万円