【徳島】土木施工管理〜転勤・出張無し/資格支援制度あり/IUJターン歓迎/年休108日佐々木建設株式会社
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仕事内容
【年休108日※6〜9月は完全週休2日制/転勤無/IUJターン歓迎/アットホームな社風と県下トップクラスの安定実績が魅力】 ■業務内容: 徳島県内を中心とした橋梁、高架橋、護岸、道路、塗装などの土木施工管理業務をご担当頂きます。(官公庁100%) ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理 ・顧客との各種打ち合わせ ・協力業者との調整(10社前後)※プロジェクトにより前後 ・関連書類の作成 ・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など ※プロジェクト工期はおおよそ1年弱〜1年半にかけてのものが多数を占めています。 ※日帰りがメインであり長期出張を伴うことはございません(ご自宅から現場が遠く、希望される場合にはウィークリーマンションへの入居も可能です/会社全額負担) ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 ■施工実績:http://www.ssk-con.co.jp/04/index.html / http://www.ssk-con.co.jp/07/index.html ■当社の魅力: ・社員の声が経営者に届く、アットホームで働きやすい社風です。BBQや忘年会、社員旅行で建築部、土木部など部門をまたいで親睦を深めています。 ・部署間をまたいだ包括的なバックアップ体制を取り、わからないことや相談事も先輩などが親身になって聞いてアドバイスしてもらえるなど、働きやすい職場環境にあります。 ・入社後の資格取得支援制度があります。 ・現場への直行直帰やWEB会議の活用、写真整理などのIOT技術の積極導入、残業時間の抑制など働き方改革を進めており、効率的に気持ちよく働ける環境づくりを推進しています。 ■当社の特徴: 1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、 120年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、 これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:徳島県阿波市吉野町柿原字原167 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜250,000円 <月給> 185,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(8月、12月)※2〜3ヶ月分目安 ■決算賞与:実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月26h~30h
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 日曜、祝日、第2・第4土曜 GW、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※6〜9月は完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)となります。
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■現場手当(月5,000円) ■役職手当 ■企業年金保険 ■社員旅行(年1回/1泊2日) ■資格支援制度あり(受験費用一部負担)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・土木施工現場での実務経験をお持ちの方 ■優遇要件: ・2級土木施工管理技士(保有) ・1級土木施工管理技士(保有)
会社概要
会社名
佐々木建設株式会社
所在地
大分県豊後高田市来縄2870
事業内容
■事業内容 総合建設請負業(建築一式工事・一般土木・舗装・とび土工・法面・管・造園・その他工事請負業) ■特徴 ・大分県北部地域から日田地域を中心に、土木工事や舗装・法面工事、建築一式工事など幅広く事業展開しています。 ・地場の建設会社としては老舗ですが、ICT化、働き方改革、業務効率化を推進しています。 ・常に社員に目を向け、「一生働ける安心とやりがい」を感じてもらえる会社を目指しています。 安全な現場環境の徹底はもちろん、福利厚生の充実や労働環境の改善にむけた具体的な取り組みを進めています。
従業員数
31名
資本金
45百万円
売上高
2,000百万円
平均年齢
44歳