川崎重工Ｇで安定性◎【兵庫・播磨町／転勤無】大型設備メンテナンス工事の施工管理◆残業15h／休125川重ファシリテック株式会社

仕事内容

【川崎重工業Ｇ／完全週休二日制（土日祝）／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】 ＼この求人のポイント／ （1）成長を応援する環境 入社後は先輩社員が一緒に現場へ行き、OJTで成長をサポートします。その他、資格取得奨励金制度や川崎重工主催の専門的研修など、多方面から成長を支援します。 （2）川崎重工グループならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年間休日は120日以上＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています。 （3）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。 ■業務内容 大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討/計画/調整・現地作業の監督（協力業者の作業指導、工程管理、安全管理）/報告書作成まで一貫して担当していただきます。 ■案件詳細 ・対象設備：水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、倉庫、旅客搭乗橋などの大型機械設備 ・案件受注元の割合：官公庁:民間＝5:5 ・エリア:加古川、神戸、大阪などの関西がメイン（一部鳥取や島根などもあり） ・工期：1日（月次点検等）〜数か月（改修工事） ■働き方 ・平均残業時間：15h/月！ ⇒その理由…出張続きにならないよう、スケジュール調整しています。 ・夜勤：稀に発生 ・出張：有（日帰り出張が月に７〜10日程度。1週間程度の出張が2カ月に1回程度。） ・出張手当：500／日〜3300円（本社からの距離で決まります） ・宿泊出張手当:2700円／日 ・直行直帰：ＯＫ！ ・有給消化率：70％ ・平均有給取得日数：17.1日 ■組織構成 ・部長1名、副部長1名、メンバー6名　(20代1名、30代2名、その他40〜70代まで3名) ■教育 入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島8 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜280,000円 ＜月給＞ 220,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 想定時間外労働…月平均15時間程度、年に数回程度の休日出勤あり（業務都合による。代休取得可能。）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度など　■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■川崎重工業の保養施設 ■給食補助手当 ■社食利用可

応募条件

応募資格

■必須条件：下記すべて満たす方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方（土木、電気、設備、建築） ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・高卒以上 ■歓迎条件： ・各種施工管理技士の免許をお持ちの方 ・機械または電気系専攻 ・CADの使用スキル ・機電系の設計経験 ・プラントの機械施工管理のご経験 ・前向きで責任感と行動力がある方 ・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者とのコミュニケーション）