<未経験歓迎>【姫路・転勤なし】サービスエンジニア◇年休125日/SDGsを支える環境機器メーカー株式会社KAJIWARA

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仕事内容

手に職つけたい方歓迎!/出張手当はオファー年収と別で支給/脱炭素化の流れで業績好調/神戸製鋼・川崎重工等大手メーカーと直接お取引で安定! ■業務内容: ・国内トップシェアであるカジワラヒーターをはじめとしたプラント向け環境機器メーカーである当社にて、当社製品のメンテナンス業務をご担当いただきます! <メイン業務> ・製品の納品、据え付け、定期的なメンテナンス業務。 <具体的には> ・メンテナンスのために必要な書類作成や、現場での作業、報告書の作成 ・補修や点検結果の報告書作成 ・お客様の工場で作業をするための入場書類の作成 ・関係者の入場チェック⇒朝礼⇒設備点検及び補修⇒片付け⇒翌日の入場者や作業工程のチェック ◇月により異なりますが平均すると、事務所内作業半分、出張先での作業が半分です。 ■働き方: ・出張が全国でございます。頻度は月の半分程です。外で仕事をされたい方におすすめです。 ■研修体制: ・入社後はまず座学や同行研修を通して少しずつお仕事の知識をつけていただき、2~3年を目安に独り立ちし、各現場の責任者となって頂きます。 ・社内には異業種からの転職者が多く、未経験スタートの方の気持ちが分かる方ばかりなので、しっかりサポートいたします。 ・必要な資格に関しても随時取得いただきますので、働きながら個人としての市場価値が大きく上がるお仕事です ■ゆくゆくは: ・工事の計画、見積り作成 ・各種手配 ・現地工事の安全衛生管理および品質管理、などの工事管理業務全般をお任せいたします。 ■取引先企業様一例 日本製鉄(株)様/JFEスチール(株)様/川崎重工業(株)様/日立造船(株)様/(株)神戸製鋼所様/東レ(株)様/東洋ゴム化工品(株)様 ■当社の特徴:<創業100年以上の老舗安定環境機器メーカー> ・1915年に姫路で創業の老舗プラント機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集塵機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です 脱炭素化に向けた社会で将来性も抜群の当社にて一緒に働いてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2 勤務地最寄駅:山陽電鉄各線/飾磨駅 受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策:有(喫煙室あり)) 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年令/経験を考慮のうえ決定 ■※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業制度:無 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績2.5ヶ月~3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業の目安:14時間/月

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・※工事の進捗具合や、顧客要望によって緊急の出勤あり ・保存有休制度あり ・GW ・夏季、年末年始 ・年間休日:125日間(有給休暇は別途)

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・配偶者5,000円、子3,000円 住宅手当:・3,500円(世帯主のみ) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続3年以上で適用 <定年> 65歳 ・再雇用あり (70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度あり <その他補足> ■手当: ・役職手当 ・iDeco手当(4,000円)あり ■休暇、休業 ・慶弔特別休暇、メモリアル休暇、祭休暇 ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ■福利厚生: ・健保負担金(健康保険料1割を会社支給) ・個人型確定拠出年金手当 ・制服貸与 ・永年勤続表彰 ・姫路市中小企業共済センター加入(各種割引制度あり) ・スポンサー: 姫路ヴィクトリーナ ・兵庫県SDGs、姫路市SDGs宣言企業、兵庫県ワークライフ、バランス宣言企業

応募条件

応募資格

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社KAJIWARA

所在地

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2

事業内容

■事業内容: ・熱交換器設計、製作 ・環境プラント機器設計、製作、施工 ・発電プラント機器製作、据付 ・各種プラント機器設計、施工、補修 ・第一種圧力容器の設計、製作

従業員数

92名

資本金

28百万円

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株式会社レックス

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(建築設計・積算)

【概要】 計測機器のレンタルを事業を⾏う同社にて、機材管理チームでご就業頂きます。 弊社は日本全国のお客様へ計測機器をレンタルしている専門商社です。 機材管理チームはお客様のニーズに合わせた機材の点検、出荷、技術指導、購買、メーカとの折衝などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■機材の点検 ■インストラクション業務(電話での指導・現場指導など) ■メーカー打ち合わせ・購買活動 ■業務改善 ■施策提案 同社は中途採⽤の⽅が多数であり、能⼒により正等な評価をするため男⼥関係なく活躍の場が⼗分に⽤意されています。年齢は20代〜30代の社員が多く、⾮常に活気のある職場です。 また、部署ごとに仕切りのないオフィスには解放感があり、社内コミュニケーションも活発です。 社内のリフレッシュルームにはビリヤード台や卓球台、ジム設備などが備えられています。 機材管理チームと聞くと、理系のイメージが強いかと思いますが部署の7割は文系出身の社員。 メーカーからレクチャーを受けたノウハウをレックスならではの管理方法に落とし込み、迅速かつ正確に多くの機材を全国のお客様へ届けていきます。 お電話での顧客フォローもある為、機材のスペシャリストでありながら、お客様と非常に近い位置でお仕事ができるのも魅力のひとつです。 

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【関西/兵庫県】8割が未経験!SUUMOの住宅アドバイザー/女性活躍中

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勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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仕事内容

社員の平均年齢

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