北九州市戸畑区で働く!日本製鉄構内の土木施工管理業務賞与年2回株式会社朝日エンジニアリング 福岡営業所

更新日: 2024/10/26

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仕事内容

20代、30代、40代活躍中! 景気に左右されない安定業界 日本製鉄構内での土木施工管理のお仕事です。 プラント工場新築の基礎工事、既設の補修工事などの 建設現場における施工管理業務となります。 現場の工程や計画、工事を行う為の資材管理等、現場の管理を行って頂きます。 ※経験または資格必須となります。 職場環境の良さにも力を入れている職場です。 【雇用形態】 無期雇用派遣((株)朝日エンジニアリングの正社員待遇での採用) 【給与】 月給 35~45万円(資格、経験、能力による) 【休日】 週休2日制(土日祝)場合により土曜出勤有 <採用までの流れ> 求人へ応募→面接→現場見学→採用 *ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 *事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

働き方

勤務地

福岡県北九州市戸畑区(最寄駅:JR鹿児島本線 戸畑駅より車で20分程度)

雇用形態

正社員

給与

月給 350000円 ~ 450000円 (※想定年収 4400000円 ~ 4700000円)

勤務時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制)

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制)

休日

週休2日制 土日祝休み(場合により土曜出勤有)

特徴

学歴不問

第二新卒歓迎

資格取得支援制度

交通費支給

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

応募条件

応募資格

学歴不問 / 経験者のみ募集

会社概要

会社名

株式会社朝日エンジニアリング 福岡営業所

所在地

福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-32フクオカシハカタクハカタエキヒガシフクオカシハカタクハカタエキヒガシ

事業内容

環境プラント施設の運転維持管理業務

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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