【伊賀市】NC旋盤/工程製品管理/創業85年/福利厚生充実/賞与5.4か月/業界トップクラスのシェア株式会社ミヤケ
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募集
仕事内容
賞与年3回 5.4か月 土日休み 夜勤有の高収入 創業85年の安定企業 無料の社員食堂など福利厚生充実 <仕事内容> 株式会社ミヤケ本社工場旋削課にて製造業務に携わっていただきます! 【具体的な仕事内容】 自動車部品の製造に関する各種作業 NC旋盤を使用した製品加工業務 ほとんどが自動化されているため主な業務は工程管理や製品のチェックになります ■機械操作(オペレーター業務) 簡単な数値入力作業、加工工具(刃具)の交換 ・機械に数値を入力、製品精度調整 ・設備に取付けている工具交換(重量作業はなし!) ■品質検査業務 加工製品の外観検査~箱詰め作業、簡単な製品測定 ・製品に傷、加工漏れを確認 ・簡易測定器を使用し製品寸法を測定 ■機械保全・点検業務 簡単な部品交換、設備点検業務 ・センサー機器、小物部品の交換(難しい作業ではありません!) ・設備状態を確認するための簡易点検 他、上記に付随する簡易業務 【入社後の流れ】 まずは工場の雰囲気に慣れてもらうため、簡易的な補助作業から。 その後、製品検査、機械操作と段階的に業務内容を広げます。 業務の状況、意見を聞きながら指導を行いますので、慌てずにしっかりとしたステップアップを行えます。 業務に慣れたのち、簡易メンテナンス・点検業務も行っていただきますので様々な面でのスキルアップにも! 【部門の雰囲気】 部門所属人数は約30名 20代から50代まで幅広く活躍中! 交代勤務なので高収入を目指せます。 他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。
働き方
勤務地
株式会社ミヤケ 本社工場 三重県伊賀市佐那具町1626 ※自転車、バイク、マイカー通勤OK! ※マイカー通勤推奨(駐車場完備)
雇用形態
正社員
給与
月給 180000円 ~ 200000円 (※想定年収 3500000円 ~ 6000000円) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※試用期間(3カ月間)は正社員の試用社員となりますが、 条件は変わりません。 ※試用期間(3カ月間)後、基本給の見直しを行います。 <別途支給> ・家族手当 ・住宅手当 ・賞与年3回(2023年度実績5.4カ月分) ・残業代
勤務時間
07:00 ~ 16:00(固定時間制) 日勤:7:00~16:00 夜勤:19:00~4:00
実働標準労働時間
07:00 ~ 16:00(固定時間制) 日勤:7:00~16:00 夜勤:19:00~4:00
休日
週休2日制 <年間休日118日以上> ・週休 2日制(土日休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月) ※2023年度実績 5.4か月分 ※入社一年目は寸志の支給 ・交通費全額相当分支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・時間外手当(全額支給) ・住宅手当(5,000円/月) ・家族手当(10,000円/月) ・無料社員食堂(昼食・夜食) ・社員寮(三重県伊賀市、1K 5,000円/月、3DK 10,000円/月) ※入寮には条件あり。 ※入居状況により入居できない場合もございますのでご了承ください。
選考について
対象となる方
高校卒業以上 / 未経験OK ~必須条件~ ◇ミヤケの考え方に共感できる方(企業理念・社是・ミヤケ十訓) ~歓迎条件~ ◇旋盤経験者 ◇フォークリフト免許 ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇ブランクOK ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇有資格者歓迎 ◇長期歓迎 【望まれる人材】 未経験者OK!大歓迎! 好奇心・向上心を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 ※特に機械などいじるのが好き、モノづくりが好きな方は大歓迎 入社後は、機械の知識や生産の流れ、品質確認などイチからお教えします。 先輩社員とマンツーマン体制で教えますので、未経験でも大丈夫です。 安全を第一に配慮してますので、安心してご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社ミヤケ
所在地
三重県伊賀市佐那具町1626
事業内容
【取り扱い製品について】 ベアリングは、自動車、鉄道や飛行機、家電製品、パソコン、スマートフォン、人工衛星等、あらゆる機械に組み込まれ、機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠なものです。 当社は自動車のベアリングの内輪・外輪という部品(車1台につき100~150個使われる部品)を主に製造しており、生産数が年間4億個以上で日本トップクラスです! 日本で走る自動車のほとんどにミヤケの製品が使われており、タイ・アメリカにも工場を構え、日々発展を続けています。 <労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表> 2022年度 88.2% 2021年度 76.0% 2020年度 73.9% ※2023年12月31日公表